管理思维(4-4)
    二分法,他所代表的就是美国式管理。它有几个特征,第一个:只要你两年没有升迁,你就要跳槽,美国人在一家公司,如果两年下来,没有升迁的话,他非跳槽不可,就表示你在这家公司已经不被认定了,一年的考绩不好就要走,那大家都是炒短线,都是急功近利,没有人会做长期的规划,有时候我们今年忍一忍明年就会赚大钱,可你今天忍一忍,你就被炒鱿鱼了,个人为单位,彼此竞争,所以为什么美国很累?就是整天都在竞争。
  一切有标准,同工同酬,你有能力也没有用,你也不能多做,你拿多少薪水就是那多少薪水,所以在美国社会来讲,要多赚一文钱都很难,中国社会很奇怪,我本身薪水不多,但是我很有钱,他有外面来的钱很多,美国社会外面那些一毛钱都没有,所以他非常计较我领多少钱,中国人他很难说,有的人本薪很少,外面也没有,也有,有的人本身很多,外面也很多,也有,有人本身很少,外面的很多,也有,各式各样的情况都有,所以有的人可以说我道你这个公司来工作我不要拿薪水可以,但是他挣的钱更多,他来路不明你有什么办法,那西方很少有这种事,你要知道西方人,你是这家公司的董事,你的股票你不能随便买卖的,而且你的亲属朋友不能买这家公司的股票。
  中国社会说他怎么查得到,美国人就查得到,美国人你是这家公司的董事,你最清楚这家公司的股票会涨,只要你的亲戚朋友买了股票,马上查出来,你马上要赔,中国限制得了吗?限制不了,中午如果订这种那所有人都抓去。如果中国人不是亲戚就是表哥,一表三千里啊,所有全国都是亲戚,通通抓去,那你就完蛋了。
样样有规定,高度的制度化,他是全身被困的死死的,一点自由都没有,我跟各位讲一件事情,有一次我在我一个同学家里住,结果邻居打电话来,说你家厨房那个灯给我关掉,因为她照到我们家来,关掉。美国人可以叫隔壁哪一盏灯关掉,因为你照到我家,在中国,谁敢,你家的草坪只要到时候没有修剪,所有邻居都会在你的信箱警告你赶快修剪草坪,你完全没有自由,你如果住那个比较高级社区的话,你连那个圣诞节,你要怎样布置,你都要承包社区委员会,你在家要开一个菜园,你非承包不可,不然他就把你挖掉,所以我们老以为美国很有自由,他高度制度化,一切给你规定的清清楚楚,不行就是不行,我们家里的树你爱砍就砍,爱种就种,在那边,你绝对没有自由,这样的社会,它是高度的规格化,高度的制度化,个人没有什么权利,所以他们为什么要争权利,就是因为他完全没没有权利。