我们已经看过美国式管理，他是比较典型的二分法，中国式管理比较偏向于三分法，但是三分法她是包括二分法跟一分法在里面，所以我们现在要来看看一分法，叫做一统全局，一致性很高，步调一致，大家几乎只有一个意见，这个是很典型的叫做集体主义，完全没有个人的存在，一统全局就是这么一回事情。他的特性是什么？第一：绝对服从上级的命令，绝对的意思就是盲目的意思，非常盲目的服从上级的命令。他们看年资，只要你年资比我高，我就完全听你的，所以要管理日本人很容易，你只要年资比他高，他就听你的。
第二：对外抗争，对内互助，排他性非常强，老实讲外国人到了日本想要规划成日本人非常困难，日本人自己很团结。但是他对外来的，他是很排斥。
第三：他是关怀代替制衡，彼此连接在一起，我们只是互相帮忙而已。他们根本就是大家共同的使命，共同的荣誉，他没有个人的分工，所以他们的观点就是说，大家把事情做完了才可以离开。所以日本人下班不能走，只要事情没做完，所有人都不能走，那就算做完了，一起去吃饭，一起去泡汤，一起去玩，然后再各自回家，他所有事情都是集体行动，没有个别行动，你跟日本人在一起，只要前面那个人领头的泡这个汤，所有人都会去，不像中国人，你去这个，我去那个，七嘴八舌，闹成一团，他们没有。他团体的权益，他是典型的集体主义，日本人是非常重视荣誉，他们的文化其实只有一个字叫做耻，耻就是爱面子，有羞耻心，你会不会觉得中国人很爱面子？也有羞耻心，我们也很爱面子，我先问各位，如果你的公司跟你签合同，说从现在开始你要工作到死才可以离休，你愿意吗？你愿意，我不相信，不要以为说中国人很喜欢终身雇佣，不要这样想，中国人很不喜欢终身雇佣，所以那种长工制度流传不下来的，以前我们是长工制度的，不但是一代，两三代都一起做别人家的长工，现在没人要了，因为那不符合人性，因为传播太快，而且无孔不入，所以三种不同的思维，现在都遍布全世界，互相影响，这就是地球村快要形成的一个动力，各种不同思维，造成多元社会，你看，以前做事情比较容易，因为我们只有一种标准，对就对，错就错，现在不行了，现在也不知道对不对，错不错，都不知道了，以前谁敢穿衣服露出肚脐眼，一定被笑死，现在变成最时髦了，有什么办法，以前头发染成五颜六色，那就是妖怪的来投胎。现在没有，爱怎么染就怎么染，那你有什么办法，这多元社会就是因为传播快了以后，我们变成没有是非了，大家慢慢去想，为什么二分法越来越不受欢迎？就是因为他跟现在多元社会是矛盾的，是冲突的。现在谁也没有权利规定什么叫是什么叫非，几乎没有，那中国人讲的最早，见仁见智，公说公有理婆说婆有理，你慢慢去想，中国是世界上最早实现多元化社会的一个地方，你看我们多种族在一起，我们大家相处很融洽。
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