管理思维(5-2)
    为什么21世纪很多都要向中国学习,就是你要学多元化,你要学中国,就是怎么样跟异民族相处,第二个怎么样去整合,第三个怎么样去求同存异?否则你没有办法。见仁见智的矛盾形成,这是比较不客气的话,叫他混杂化,今天没有资格叫多元化,今天是混杂化。就好像很多人没资格吃自助餐一样,我问你,你怎么吃自助餐?自助餐就是多元化社会,你怎么吃自助餐,我看了很多人吃自助餐就是拿一个牌子,每样拿一点,那这算什么自助餐,我搞得胃口也不好了,胃也搞坏了,那就是把自己的胃当垃圾桶了,那这种人哪有什么资格吃自助餐的,记住自助餐,他是提供多元化的选择,所以你要吃自助餐,最好是先走一次,看看我喜欢吃那种我就吃我喜欢的那一种,其他的我不吃,这才叫自助餐,现在不是,弄一下,这个没有了,我有个朋友,他对我是很好啊!他每次吃饭,他都点个甜点,意思就说要给我吃,可是吃甜点,你不能先吃啊,你总要等到最后吃,他看我筷子始终没有动,所以他一口气把所有甜点都吃下去,那我怎么说呢?然后他意思就说你不喜欢吃甜点,其实我是在吃,有口难言,我最喜欢吃甜点的,像这个就是彼此思维不能沟通,我们吃东西一点先吃咸的,吃到最后才吃甜的,我妈妈不是这样,我一辈子受我妈妈影响很大,我妈妈是把所有菜里面最好吃的摆在旁边,最后吃,我从小印象很深刻,所以我们家人大概都受这个影响,因为最后一口要吃的很满足,很好。你先吃好吃的,最后越吃越难吃,那就糟糕了,我妈妈她的哲学就是所有菜里面,哪样最好吃,她会夹,摆在旁边,她不会吃,她把所有东西完了,最后再吃那个,好享受,别人都在那里很难吃的样子,她在高兴,所以我希望你去想,你吃饭的时候,第一口吃什么,最后一口吃什么,这就是你的思维。
今后的区域内的纷争一定会增多,以前是公司跟公司竞争,现在要小心,是公司内部的同仁的竞争,因为各种思想都进来,怎样化解?一定要深入去研究,你不化解会引起冲突,结果内部搞不好,你化解要下一番功夫,不是那么容易,不像以前说,我一个命令下来就可以解决问题,大概不行,以前老板说了算,现在很难,当社会越富有的时候老板越无法说了算,这句话是说的很清楚,中国人穷的时候很听话,稍微有点钱,他就神奇起来,他就不听话,大爷这么有钱,我还听你的。你就没有办法管他,要小心这一点,那我们看看,一分法,二分法,三分法,到底是怎么界定它,这个非常重要的?因为一班人到现在还搞不清楚,一分法,二分法,三分法是什么意思。