让员工自动自发的管理本事(3-3)
    我们看小说,只看到王某某说道,没有说理。中国人是说道,他不是说理,嘴巴说道,心中说理。因为理是死的,道是活的。但是我们近百年来对,古人的大部分了解都是不正确的,这个才糟糕。
天下无不是的父母,你怎么解释?你如果解释成父母都是对的,那你把我们的祖先看成笨蛋了,很多读书人就是把我们的祖先完全看成没有IQ的人。
中国人那么聪明,怎么会说天下无不是的父母呢?但是文字上明明写的是天下无不是的父母。
天下无不是的父母,他的意思很清楚。第一个,天下的父母基本上都是人,第二个只要是人,就一定会犯错。所以天下无不是的父母,就是告诉我们,父母通通会犯错,只不过我们是他的子女,用不着你说,就这么简单。
不要从字面上去解释,否则的话你永远不了解什么是我们的道理。
中国的规矩一定是有弹性的,没有弹性你就无法执行。
公司的规定非常清楚,上班时间你就是不能看书玩手机,这个是最通俗的案例,上班要专心工作,你不要看杂志,玩手机,凡是上班时间看书报玩手机的,一律罚人民币300块,够周严吧,但是你敢执行吗?
你当主管,你当领导,你的部属有一个人在上班时间,公开在那里看书报,玩手机,你怎么办?你说我才不管他,要照章处理,我就把他抓过来,签上去,罚他300块。
你这样不是好的领导,可能是最差的领导,因为你签上去的时候,你的上司就把你叫去。他第一句话讲的很轻松,他说做人,不要度量太小,你大概是看到他平常表现好,所以抓到机会就整他,没有必要,你把他整走了也轮不到你,你看你倒霉不倒霉?
我们照章行事,经常被上级认为我们在趁机整人,这样你危险更大。他看书报,玩手机,你一抓,他就叫冤枉,说我根本没有看,是因为他平常看不顺眼我,所以栽赃抹黑我。你是跳进黄河也洗不清了。
西方人对这种事情他很容易查证,中国社会很难查证,查到最后都说,好像有看又好像没有看,因为有人说他有看,有人说他没有看。
年轻人很天真,他总说,我一切照规定去做,应该没有错误,那你就完了。如果中国社会那么简单,说一切照规定就可以行得通的话,我们根本不用培训。
规定很清楚,只是你不敢照章去处理而已,所以我们今天不要说什么执行力,那都是骗人骗自己的。什么叫执行力,你根本不敢执行的,哪有什么执行力。
没有哪一个领导没有权利换人,只是你不敢用,你有用人的权利你敢用吗?有一个人出缺了,你马上用了一个人补了,上面人会打电话给你说,我一定尊重你的用人权,你可以用谁就用谁,但是我问你,你为什么不让我知道一下,让我知道一下就好了,我一定尊重你。
他没有错啊,因为他上面也会问他,每一个人上面都还有一个人,他用了这个人,你知不知道,你说不知道,他就问,那你在干什么呢?你根本不管事。
这些是大家心里头那种隐隐的痛,这是西方人很难理解的事情。