让员工自动自发的管理本事(5-4)
    我们希望每个人都守制度,然后自己可以为所欲为。自己享受特权,觉得特权很好,别人享受特权,我们就觉得特权应该打倒。
人对自己跟对别人有双重标准,看到别人没有一件事情是好的,看到自己就通通很完美。人类因为有偏道思想的倾向,所以要常常规律自己,走向正道走向中道,这个就叫自立。
真理不在二者之一,而在二者之中。西方人会说真理在二者之一,两个选一个,每次都是偏道思想。不管是个人主义也好,集体主义也好,都是偏道思想。
我们说人从哪里来?西方人是偏道思想,人是上帝造的,人是自然进化的,都是偏道。
中国人问人从那里来,我们答案很简单,人是天地生的,我是父母生的,清清楚楚。我们不偏,我们永远是人本位,没有神本位。人是自然所造,所以要谢天谢地,人是父母所生,所以要有孝心,要讲究孝道,就是中华文化。
但是我们有一代人说错了,这个跟自动管理很有关系。我们讲孝,只讲孝心,只讲孝道,不讲孝顺,但是现在我们都讲孝顺,不知道是哪一代人说错了。
你去看古代的书,只有孝心,只有孝道,只讲孝经,从不讲孝顺。加上一个顺字就整个扭曲了,听话也是孝,不听话还是孝。
最讲究孝的人叫曾参,曾参的爸爸脾气很坏,有一天他拿着棍子痛打曾参一顿,打到遍体鳞伤,曾参要见他老师孔子,孔子不见,说你不是我学生。有人说他挨他爸爸打那么惨,你还不见他。孔子说他挨爸爸打,他不会跑吗?那生腿干什么?
曾参就知道了,以后爸爸打要跑,所以第二次他爸爸要打他,他赶快跑,这次他就很有信心了,要来见孔子,孔子不见,说这不是我学生。曾参说怎么了?孔子说让你爸爸打你几下会怎么样?跑那么快干什么?
这才是絜矩之道,爸爸打儿子,儿子跑也是不孝,儿子不跑还是不孝。所以我们就通了,以后儿子看到爸爸要打他,先看爸爸拿的是什么?会不会很生气?如果会伤人,赶快跑。如果不是很生气,打几下算什么,这就是孝。
所以顺等于不顺,你什么时候把这一套搞通了,你对中国人完全了解,客户来怒气冲冲,要找老板。你要是说你运气真好,老板正在那里,你去找他?你要是这样做,那就是不忠。
老板明明在那里,你看到客户很生气,你就跟他说,很不巧老板刚出去,他说那不是老板吗?你说他们两个是孪生兄弟,长得一模一样,不是他,我不会骗你的。凡是中国人告诉你,我不会骗你,就是我在骗你。每个人都会说这个人忠。
我们要慢慢去体会,为什么中国人很多道理跟西方人是不相同的,不能够一慨而论,不能够用西方的标准去论断中国人的道理。
我们一个人要自动,要自动到合理的地步,才是大家所欢迎的,如果自动到不合理的地步,那是所有人都讨厌的,所以自己要自立。