让员工自动自发的管理本事(6-1)
   世界上没有真正自动的东西。
我们先讲一个寓言故事,有个乡下人,他进城看到电梯,那个门会自己开自己关,他觉得很稀奇。后来他看到一件事情非常的不可思议。一个老太婆走进电梯,出来后就变成个年轻美貌的小姐,所以他回去之后就再三跟他爱人商量,说你跟我到大饭店去一趟。
他爱人搞不清楚他要干什么,但还是跟他到饭店去,他把他爱人送到电梯里面去,在外面一直等,看看出来会不会变得年轻貌美,结果最后出来还是老太婆。
我们知道,一个人如果不了解真相,就常常会被蒙骗,所以科学就是要挖掘事物的真相。科学是求真,但是无法求美,所以搞科学的人要有一点艺术修养会比较好。
管理一方面是科学,一方面是艺术,做一个管理者,除了有科学的素养之外,还要有一点美感。
good family,我们不可以把它翻成好家庭。不然没有中华文化的素养,我们应该翻译成美满家庭,而不是好家庭。家庭没有好坏,只有美满不美满。每个人都有缺点,哪里有好家庭。
自动就是不自动才叫自动,因为所有的自动都是经过人工去装置的,其实还是人在控制的,你不按钮,他会动吗?所有的自动都不过是假象,他一定有经过相当的设计和相当的装置,它要有一定的控制系统。
可见人类的自由也是假象,野生动物园里没有笼子,所有的动物都放出来了,但是他有一定的范围可以控制住他,不会让它超过那个范围。
因此我们要了解人是怎么回事,要把八个字放在脑海里面,喜欢自主,害怕自动。
尤其是中国人,很喜欢自作主张。我们O型特别多,什么叫O型,就是很固执,很自以为是,非常有原则,不太容易改变的人。中国人外表都是答应得很快,实际上他都很有成见,你很难去说服他。
我们是让他自己改变他的主意,而不是你在说服。一个存心说服人家的人,会引起很大的抗拒,所以真正会推销的人,是用不推销来推销的。
一个中国人,他进到你的店里面来,你马上迎上去,他就被你吓跑了。一个中国人到你的店里来,你完全不理他,他就被你气跑了。
所以你迎他也不是,不迎他也不是。我们现在学的一套,就是有人来赶快上去,结果把他吓跑了。中国人最好的办法,就是好像看到他,又好像没看到他,然后让他很自由,很放心的在里面,可是你还要盯着他,他不能偷东西,这个度很重要。
你完全不理他,他不高兴就偷东西了,有一个统计数字让美国人非常没有面子,就是美国人调查统计的结果居然发现美国百货公司的失窃率,远高于中国的百货公司。
所以美国人得到这个数字以后,他一直很怀疑,因为他们始终认为美国人比较诚实,不会偷东西,中国人不是不诚实,而是有机会他就偷东西,是你让我偷的,又不是我想偷。
为什么会这样?其实很简单。
美国的百货,几乎找不到店员,你选好东西要付款,都要找半天,然后还要排队,那要偷随时可以偷。我们中国的百货公司,店员比客人还多,你有这个本事才怪,有这个本事,他也不会去偷百货公司,因为偷别的更快更值钱。