管理思维(7-4)
    所以中国以前是我没有意见,然后听来听去,大家意见没我好,才说我刚刚想到,就是露了,一开始就露,所有人都批评你,这种意见敢在这里讲,你就完了,然后你有意见不讲,听到那个意见比你好,你就说幸亏我没讲,不然很难看,那不是对你有利吗?先说没有意见,然后看情况才说出意见,老板一进来,这件事情谁有意见呢?谁敢说呢,因为你搞不清楚他是想听还是不想听,你搞不清他心情好不好?大家说没有意见,老板说就算有意见就说有什么关系呢,这个人心情不错,你还说没有意见,你就说吧,你先说一点,觉得他很不错,再说一点。你就说了吗?没有,老板赶紧来,各位都有些什么意见,你马上站起来,一个兵,赶出去,我正要找凶手,就是你倒霉。
  先说没有能力,然后看情况,大力表现中国人说这件事我恐怕做不好,因为我没有做过,然后上面一定要你做,那你就做了,做就好好好做,你说这个我最内行,就完了,一看糟糕了,所有人都笑话你,内行,现在怎么不内行了,怎么内行会变不内行呢?吹牛,你就完了,你说我不会不会,然后越做越会,你说这个人了不起啊,先说没有时间,然后才把时间腾出来,所有人都感谢你,所以为什么中国人先从没有开始,然后变成有,这就叫做无中生有,你不信,天底下只有中国人最会无中生有。
中国人他是相当矛盾的。我们一方面喜欢管别人,一方面不喜欢被人家管,中国人很喜欢管人,一方面很自大,一方面很自卑,我们要了解自己。
  其实我告诉你,自大的人就是自卑,自卑的人就是自大,你不自大,你怎么会自卑呢?抓住很乖,一放手就作怪。中国人你抓的时候,他乖的不得了,你认为她很乖了,就一放就完了,自己很含糊吗?骂别人不清楚,自己不清楚,别人不清楚你就骂他讲话都讲不清楚,讲清楚一点,你这样谁听得懂,然后再问你,你也说啊,又来了。
害怕被讨好,又害怕受冷落。人家对你好,你很害怕,人家对你冷漠,你很生气,我们有矛盾,所以要常常去化解,我们是从矛盾当中发展出,此时此地最合适的一套方法,所以不要怕矛盾,从矛盾当中找出实践的路,这就是毛泽东所讲的话,我们矛盾心态很具体的表现出来,第一个我们同时讲两句话,一句叫阴,一句叫阳,中国人是全世界同时讲两句话的人,外国人只讲一句话,中国人讲两句话,你听这句话,不要相信,不要听他,你听这句话,要相信,因为他是实在的。你看所有领导一开会都是讲,各位,有话请说,不要客气,你相信你就死掉了,你一举手一讲话,他就骂你,你说是你叫我讲,我才讲的,他说我叫你讲你就真的这样讲了。