管理思维(8-4)
    这是每一个人都被愚弄了还不知道,就是被那些无知的人所愚弄,有些事,我们对外人会比较客气。我们都外人反而比较客气,对自己表现比较凶一点,因为说这是自己人了,不能放过他,外人管他的,别人有好几个儿子死不完,我也不认为这样不对。因为你管不了他了,他有爸爸,他爸爸都不管,你还管那么多干什么?有些事对自己更宽松,他不一定,有些事情对别人比较严格,对自己比较宽松,有些事情对外人比较好,对自己比较严格,看起来轻松有别,好像不公平,但是你要记住,我们是长期性的考核,我们是综合性的平等。中国人要看长期,不要看短期,短期你都看不出什么名堂,他这阵对你很好,可能有什么企图,他如果长期对你好,就是没有企图。
所以看人一定要看长期,所以我们有一句话说,东西是新的好,人是老的好,很多人问我为什么人是老的好,我的答案很简单,就是他就算很坏很坏,也不过这么坏了,不可能再坏了,你把这个坏人踢出去来个新的更坏你不就完了吗?所以人是老的好,他常常骗你,每次都骗一点点,那你让他骗就算了,就等于帮助他,你把它干掉,来一个骗大的,骗多的,你更惨,所以离婚了是一种习惯,你不要以为离婚是一种动作,你第一次离婚以后,第二次第三次会连着来,你看人家不离婚就是因为他没有离婚的习惯,而且我告诉你,你跟这个离婚了,你下次去找,跟这个人差不多,那你又找一个差不多干嘛呢?就是准备再离婚。很多人不了解这个东西,你不能起心动念,你起心动念干什么?你找自己麻烦,这个人很坏很坏,也不过这么坏吗?你换一个更坏的,那不是更惨。
  这才是中国人观点,人是老的好,东西是新的好,因为月亮有盈有亏,潮水有起有落,所以我们是拉长补短,中国人是永远不认输,下次再来,所以我们是非常有志气的,我们是一代比一代要珍惜。我们就算碰到环境不好,也不在乎,因为有时候会好起来,好起来,就是我们扬眉吐气的时候,何必在乎这一次,我们不能够接受一判定终身,所有一年做不好就叫他走路的,这种制度中国人是完全不服气,老总把一个经理找来说,你看看你今年的成绩吧,你自己有数,公司如果多几个像你这样的,我们公司就关门,他会听的进去吗?他100个听不进去,他说公司多几个像我这样,一个你就够了,他是不讲出来而已,你还把责任赖到我身上,一定是这样想的,他只是不讲而已,你说张经理,你今年的业绩,你自己心里有数,做的这么差,我希望你辞职好了。他嘴巴不讲,心里想那我去年赚钱你怎么不说了,还有前年呢,我三年赔一年就不行了,中国人他会跟你算长期的,而且我现在是吃苦一点,我就准备将来又好啊,你现在不吃亏将来怎么会好呢?那我做好这么好基础,你把我干掉了,后面的是不是你亲戚要接啊?他一定好吗?没有一个人服气,但是西方人会服气,他没办法。他二分法,我们三分法。