管理思维(8-5)
    我们一年的考核不算什么,因为时间太短,那两年呢?两年也不算什么。因为第三年一定好,那三年怎么不行呢,那是意外,你给我四年看看,他永远有理由啊,人生是长期的竞赛,我很能接受这句话,人生是长期的竞赛,盖棺才能论定,只要棺材不钉下去这个人还是有可能会变的,好人会变坏,坏人会变好,他一切都在变。红花也需要绿叶来陪衬,如果公司都是能干的人,大家都红花也不见得好,我常常问很多主管说,如果老板很器重你,给你的几个部署都是一个比一个能干的,你觉得怎样?你辛苦死,我带六个,四个很能干,两个不能干,我才是福气呀,六个都能干,我骂谁呀,两个不能干才有的骂,月亮有盈也有亏,一定要拉长补短,中国人很会拉长补短,这个人骗了我50万,算了算了,因为以前他赚给我的比这个还多,无所谓。
台湾有一家公司,那时候要出国是很难的,每个国家都有出国很难的时候,等到出国很容易的时候,出过已经不稀奇,那时候一次出国,那是很珍惜的,有一家公司要派人到日本去开会,选来选去就选了一个人去,那个人好高兴,就把太太也带去,把他女儿也请假也带去,因为很难得的机会。然后三个人道理东京,一玩玩到没有去开会,他不是不去,是忘记了,太好玩了,然后回来,照样报销出差费,这个老板的第二代,他是从美国回来,就非常生气,叫他去开会,搞的会没有开,还好意思报销出差费,不给,他爸爸说你错了,人家替我们公司辛苦十几年,他赚的钱远超过这个,闭了眼睛让他报销,我不晓得你站在哪一个的立场,我没有意见,年轻人是美国思想二分法,老年人还是中国思想,三分法。
  中国人,他判断标准也不一样,这句话很重要,我们的妥当性大于真实性,那个老板明明知道他没有开会,睁一只眼闭一只眼让他报销,结果这家公司收到很多好处,大家要了解这个,你要想到以前的一件故事,有一个国王,他很想买到千里马,他就派一个人,说你去找千里马,把它买回来,那个人到处去打听哪里有千里吗?打听到某一个地方有千里马,赶快去,去的时候千里马已经死了,结果这个人怎么样?把千里马的尸骨,就死掉的尸体买回来,而且很贵买回来,国王气得要命,叫你去买活的,买死的有什么用?我问你她做对还做错,他绝对是做对了,那个人讲,我只要把千里马的尸骨买回来,全天下都会听到说,这个国王连死的都舍得这么高价钱买,活的通通就来了,这才是有思路的人,哪里是科学?这是艺术。       虚安和诚信没有关系,中国人他是讲虚安,他不是讲欺骗,他不可能欺骗,我们讲不真实的话是为了虚安,不是为了欺骗,所以我这句话很多人听不懂,我说中国人从来不欺骗,但是经常不讲实在话,这句话很多人听不懂,我们动机不是要欺骗,我们只是不能讲实在话而已,你看夫妻之间最多了,那个太太从外面拿了一大堆回来,一看先生脸色不太就说,今天我告诉你,很难得才折,什么一折,六折都有。那太太一讲先生就算了,一折,难得。你从外面拿一大堆回来说今天涨价什么都贵,一巴掌就打过来了,讲实在话,就是心目当中没有对方的存在,你有什么资格讲实在话,你这是不把对方的感受当一回事,我们是尊重对方,怕对方生气,心目当中有对方的存在,所以才不讲实在话,完全不是欺骗,这个叫虚安。很多人不了解这个,因为外国没有这个东西。