我们太多人很有能力，可是一表现就是受打压。然后自己就倒霉。有能力受打压，有能力受人家嫉妒，有人易受排挤，这种人不能干。
所以能干到底是什么意思？我们要好好去体会。我们今天很糟糕，就是通通接受西方的观念，然后搞不清楚中国人自己讲的一套，这是很大的损失。
天，他没有责任，但是他有很大的权利，所以他给无为。很多人一直问什么叫无为，你看看老天就是无为，你说他风云变色，也是风在变，云在变，天是没有的。
地，他很有能力，地就不太讲究什么能干，基层员工没有什么能干不能干，基层员工就是会不会做，简单明了。无所谓能干不能干。
能干不能干是人，他是中间干部，但是你只有责任，没有权。天有权，人有责，地有利，所以我们要发展地利。人，要每一个人善尽自己的责任。
这三个字什么时候把握得好，这个组织就了不起，我们现在是乱掉了。我们现在是老板很能干，老板一能干，整个公司就快垮掉了。很多人没有意会到这一点。
因为老板一能干，干部只好装不能干了，他是装不能干的，来满足你的能干。然后老板就忙的要死，忙中有错，他就累得要命，然后整个士气就不对了。
老板不可以能干，西方的老板要能干，中国会当老板的人就不能干。你看那些真正赚到钱的人，都是在公司晃来晃去的，你说忙吗？他说没事。
因为他的部署的工作通通都做得好好的，他才能赚钱，靠他一个人还得了？像这种观念，什么时候你把它搞清楚，你就知道无为是很了不起的事情，无为他才能够无不为，老板无为，干部才能够无不为。老板自己能干，干部就受到很大的限制，他就不敢做，他也不愿意做，最后就阳奉阴违，拖拖拉拉，能混就混，是老板造成的。
什么叫做权？很多人讲到权，他不知道权是什么。
权第一个是权变。只有你可以改变，别人不能改变，当然你有权。两个人在一起，谁可以改变谁，谁就有权，老板可以改变干部，老板就有权，主管可以改变部属，主管就有权。
所以权就是权变，但是这里有一个字很重要，叫做权宜应变。就是你要变到合理，你不能乱变。乱编就是滥用职权，我们经常有权的人都在滥用职权，搞得天下大乱。
一个人有没有权变的能力，你能不能改变？你可以改变，你就要凭良心，你不凭良心，天就把你的权收回去。凡事不凭良心，乱变的人，没有一个好结果的。
第二个叫权限，权是有限的，而且非常有限。我们叫做权责范围。可见有责任的人，他才可以有权。不负责任的人，他是不能够有权的。权责范围是以责为重，不是以权为重。西方是以权为重，你给我的多少权，我尽多少责任。
中国人不是，你尽了责任，我就给你权，你没有尽责任，我不给你权。出发点不一样。
西方人是，你给我有多大权力，我就去尽我的的责任。中国人不是这样，你做给我看，你越做得好，我越支持你，越授权。你做得不好，权给你也没有用，所以很多观念都要很仔细的把它判断清楚。
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