第三个叫权衡，我们叫权衡轻重。他是个度量衡，他要把那个度抓出来，这个轻重是用你来衡量的。
权，他是可以拿来改变东西，改变人，改变事情的。权他是可以来看你有多大责任，我才给你多大的权，而不是我先给你权，你再去尽责任。
所以到底是分层负责还是分层授权，西方人很喜欢讲分层授权，中国人比较喜欢讲分层负责。你负责当然授权，你不负责，授什么权？
这当中要有一个轻重，我们有时候也会先给你权，那是特殊情形，特殊人物，特殊事情，特殊环境，我们会。
一般来讲，我们不会那样做。
人，基本上这一辈子来，是要善尽你的责任，我们很少讲到权利。曾经有一句话叫，不要让你的权利睡着了。因为西方人和中国人是不一样的，西方人说不要让权利睡着了，他们就要去争取，中国人争取得到吗？西方人争取就争取到了。
你会发现在中国社会，争的人就没有，不争的人他就有。我们是照顾那个不争的人。我们不太会给那个争取的人。
我们经常争了半天，结果被干掉了，别人反而得到好，你不是倒霉吗。我们整个社会背景不一样。中国让的人得到好处，争的人失掉很多，西方社会争的人得到好处。
你说现在不一样，现在争的人它会怕，这没有错，他会怕你，但是给你一点点好处，他去照顾那些不争的，因为社会是靠那些不争的人，不是靠少数争的人。
公司里面，如果谁争谁就有，那这家公司是没有希望的，那就是笑里藏刀，每一个人都只顾自己。
中国人讲争，他是讲不争之争，我们要不争来争，这个最会争的的人。西方人都是用争来争，那是很表面的事情。那什么叫不争？不争就是让。
所以中国人最终他最高明，我们是用让来争，会让的人，他争到最终，所以我们叫做礼让之邦，就是从这里来的。中国人总是让来让去，你看走到门口让来让去，东西扔出来让来让去，一大堆苹果出来，你会不会看到最好的，一下就抓了起来，那你完了。你就得罪所有人了。
一大堆苹果出来，每一个人都在看哪个比较好，但是谁也不会伸手去哪，因为我们有个伦理在，谁先拿谁后拿，我该得什么份，我自然会得到。
所以你从我们吃饭可以看出来些，现在年轻人不懂这一套，其实吃很大的亏，蔡一端进来，你二话不说，拿起筷子就夹，你有前途才怪。
中国人都懂，菜端进来，就开始转，转就是让，让给谁最合适的，大家都在衡量谁的权限大，谁可以改变这个现实，改变就是整盘缺了一角，所谓职权就是我挖的这一角就是行使我的职权了。
所以你看领导没有动筷子，谁敢动筷子？我们尊重领导，有动筷子改变现状的权。所以当领导的人，你就不能再推了，大家转到你这里来，你就看你喜欢的夹一块，然后再转过去其他人才好意开始夹。
中国人都按照这个在走，不是按照西方的那个在走。
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