我们是能者多劳的社会，西方是同工同酬的社会。
西方同工同酬的社会，意思是你给我多少钱？我做多少事？他是钱摆在前面，你到底给我多少钱，我就做多少事。他跟我领一样的钱，我们两个做同样的事情。
中国人是能者多劳，你能干，你就要多做一点，你愿不愿意我不知道。我们的想法就是一个人有机会多磨练，就是他的第二份薪水。
对年轻人来说，公司只能给你一份薪水，但是他可以给你第二份薪水是是看不见的，就是多给你工作做。你没有工作机会，你根本不会磨炼，你根本不会成长。
很多年轻人刚开始都说，我才不要。我不做事多好，真的每天到公司，没有人给你工作，你要做也不让你做，你一个礼拜就受不了，你觉得非常难过，觉得怎么搞的，我变废物了吗？是不是准备把我抬出去埋掉了？
所以我们有很多想象其实不真实，人没事干，比有事做还难过。人生下来就是要劳动，所以叫动物，动物就是你越动就会越灵活，越不懂就越完蛋。
为什么能者要多劳？这种观念关键就是看你自己要不要接受，你为什么比别人能干，不是因为你努力，而是因为你先天的智慧比较高，而是你机会比其他人更好，你关系比较够，那你凭借这些还要多拿钱吗？你多了什么钱？
如果说我们天生下来都一模一样，那当然我多工作应该得到钱，但是不是的。同样读小学，你为什么老师第一名？是你用功？才怪。那一年你生病也考第一，那怎么说？
因为你的天资聪明，但是天资不是你这个努力。一个人表现好，不完全靠自己，大部分靠天。我多做事，其实是老天叫我多做，那他下辈子让我更聪明，不是更愉快，那就赶快做。多做是磨练自己的好机会，是很难得的一个报酬，这个不能用钱来衡量的。
但是我们现在接受西方的管理，他是讲同工同酬。你举办一个国际研讨会，邀请全世界的人来参加，美国人一来，他第一件事就是伸手要钱，你说钱会给你，但是我跟你原来讲的，我会给，后来你要求的，我们没法付你。他说他宁可出去玩，也不参与了。
就算他已经来了，就是因为你的报酬，没有如他的意，他就不参加去玩，因为他们的观念没有错，同工同酬，你给我多少钱，我付出多少，你少给我，我不看。
中国人大概不会这样，很多观念，我希望各位为你自己不是为别人，你好好去调整一下。
凡事都请示，你就会浪费时间。你到了办公室，开空调是你的工作，你就去开，还要去请示主管，今天要不要开空调，这不是莫名其妙。
一上班开电脑，那是你的事情，还要等上级的命令，还去请示，那就不对了。凡是都请示，就表示这个人一点责任感都没有，可见这是责任不是权利。
你上班做工作是责任，不是权利。我是管门的，我把门打开，是尽责任，没有权利。我有权利，我就不开。你没有权利，只能乖乖的开，尽你的责任。
所以我们才能把权力跟责任分开。
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