你想高科技厉害的人谁也不服谁，你懂得我也懂，那我为什么要捧你，那我们就让第一层的人来互动就好了，那这个时候总经理你只要把我一个条件就好了，就是你多提问题，少给答案，他们就把答案都给你了，你是最占便宜的。你是圣主，你可以给答案，你说我认为这样，我觉得这样比较好，你们一定要这样，这叫圣主型，一碰到问题就问你们为什么要这样，这是谁的主意，这么什么好丢脸的，他就是贤相型，如果你的部署没有圣主，没有贤相，你就说我们现在碰到一个问题，大家觉得怎么样，然后和每个人都谈，三种方式都很好用，但是你只能选一种，这是你自己要去决定的，你在三种里面学第一种。
我怎么带第一圈？王永庆他是强势的，他是每天中午跟第一层的人吃饭，不停的告诉他这件事要这样做，那件事那样做，但是结果呢？结果台塑的第一圈的干部通通得肠胃病，因为他不消化，吃饭的时候拼命的说，凡事有利必有弊，所以你自己要去衡量你要做哪一种。你今天用一个副总，让他替你带，那你一定很担心，万一这个副总最后他得到众人的支持，他要逼宫，把你赶跑，你怎么办？其实二把手也很难当，二把手不关心头把手，头把手就觉得你跟我根本不配合，二把手一关心头把手，头把手就觉得二把手不安好心，你是来看我什么时候会死掉的吗？这个是很难的。其实每件事情你如果深入去了解，你就知道他有一套学问，这次所讲的，是我们典型的中国人的想法，我们有三种想法在脑海里面，一个叫孔子，一个叫老子，一个叫释迦牟尼，其实这三个人是东方的三大哲学家，整个东方的思想家，他们的精粹都在我们的脑海里面。西方的科技是赢过我们，但是西方的哲学是绝对输给我们，大家把这些东西好好的放在脑海里面，然后不断的去想。中国人的东西，你要听好几遍，因为你每次听，你都会有不一样的感触，然后慢慢融化到你的脑海里面，我建议各位把你的头脑想象成一个蓄水池，你平常足够的水在里面，你要的时候，水龙头一打开，水就出来了，你如果脑海里面空空的，你碰到问题你就干着急，怎么办怎么办？就是因为没有水，我们学习是为未来而学习，不是为现在学习，为现在学习那就糟糕了，你不知道哪一天会碰到，所以我们慢慢的把自己的蓄水池充满了各式各样的你需要的东西，然后到时候你碰到问题，你一打开，他就出来了，你就不用着急，人要有充分的准备，你才不怕发生任何的意外，这个在管理上就叫做事先做好计划，然后看时间一到，你就可以付诸实现，加以执行，我们所作所为完全符合西方现代化的管理。我们的时间管理绝对比美国人强，中国人是全世界最懂得情绪管理的人。全世界的人都没有什么情绪，只有中国人最会闹情绪，西方人的情绪只有一点点，但是中国人的情绪就不得了，所以多花一点时间其实是对你自己有帮助，为什么呢？因为你能够让你的家庭很和睦，这才是人生最重要的一个功能。
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