我们所有人都要知道，我们跟上级是没有抢的资格的，你跟你的上级抢什么，你们两个人本来就不公平，你说你要抢他的权，你绝对抢不过他，跟上级相处的最好的办法，就是通通让给他，他就会分一点给你，我们就够了。
人家送东西到我们公司，你会不会跟上司分一半，他说统统给你，你就赶快统统给他。只要上司说统统给你，你就知道要都给他，他就拿走了。
中国人多厉害，一送来就是送给领导，然后领导分一点给你，你就心满意足了，一来一往之间有很大的学问，权是人人都想要的，第一个，你不要表示出来，你表示出来一定没用。第二个，你不要去跟你的上级去抢，你抢不过他。
所以我希望各位了解，你越不要，他越不放心的给你，你越表现的好，他对你越信任。第三条才是最要紧的，你随时跟他汇报，他就放心授权给你了。
所谓的授权就是你要随时向他汇报，让他放心，所以有时候你觉得很奇怪，他怎么对别人那么放心的授权，对我就很吝啬，不授权给我，其中的秘密，就是你没有向他汇报，而别人大小事情都向他汇报，就差这么一点而已。
为什么要不定期的抽查？不能定期，因为第一个，你一定期就很累，你把责任往自己身上扛。
外国人一件事情，他是承办人，他签个名就算数，外国人填一张表，就是填表人，签个名，他就算数了。
中国的承办人，上面一定有主任，一定有科长，好几个盖章，这是什么道理？人家外国人一个表单，顶多两个人签字，他就说了算。
中国人任何大小表格拿出来看，他都有好几个人签字，很多人都在批评这个。但是批评的人是完全不了解中国人，中国人你只要简单明了，两个人就算数，结果一定后患无穷。
我们要填一张表，跟西方人不一样，西方人你要我填一张表，我想我应不应该填，我有没有必要填，应该填我就填，有必要填我就填，他不会考虑太多。
中国人你告诉他这张表格，你从现在开始每天要填，我请问你，他第一个反应是什么？你将心比心，规定你要填一张表格，你第一个反应是什么？
你第一个反应一定是给谁看？中国人对给谁看很有兴趣，他说自己看，你就会觉得说自己看何必填，你就不填了。主管说你填完给我看，你说我们两个常一起，还用填吗。
我们只有一个，给总经理看，就乖乖的填了。那总经理连这张表都看，那不完蛋了，所以他不会看，这并不是说他一直不看，只是他会偶尔来查看一次。
你到那个银行去，银行都要盖两个章，连小小的邮局都要两个章，但是经常两个章是放在同一个人手上。盖两个章出去了，还是两个章，这里面有学问，不是说中国人都不知道改善。
很多那种批评的人，都是把别人当白痴。凡是是把别人看成白痴，最后发现自己才是大白痴。他一定是事出有因，理所应当，所以他不看，不是我们所想象的说中国人糊涂，不知道改进。
因为这个到最后，如果你没有总经理这一格，他很快就不填了，这条规定自然也就不见了。
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