在公司，私人的授权，不受公家的授权的限制，但是明文不能这样规定，否则就天下大乱了。
中国人信任的时候，他是非常信任的，不信任的时候，他有一百个怀疑。那我这里要很诚恳的讲一句话，我们都知道，中国人的个性是很极端的。
我们的爱恨太明显，这里有两句话给大家做参考，爱之欲其生，恶之欲其死。
你喜欢的人，你就恨不得他样样都很顺利，样样都占便宜。你不喜欢的人，你恨不得他马上就死掉。因为我们的情绪是两极化的，所以才需要中庸。
很多人现在慢慢开始在读论语，这是很好的现象。所以我在这里想讲一句话，论语的每一句话，都是针对中国人的弱点来说的。
你看孔子讲一句话，人不知而不愠，愠就是小小的生气，稍微有点不高兴的样子，不是大发脾气。
这句话的意思是说，人家不了解我，我一点都不生气。人家不知道我这么能干，我一点都不生气。人家不知道我是这么有名气的人，我一点都不生气，人家不知道我这么有钱，我一点都不生气。
现在的人不是这样，现在是人不知而大怒，所以现在中国人完了。我们现在的毛病就是人不知而大怒，那孔子一看他就说，人不知对你其实是没有影响的。
现在的人都不能这样，很多人生怕人家不知道他位置很高，生怕人家不知道他很有钱，这都没有意思。论语你要这样读，你就读得出来，孔子每一句话都是针对我们的弱点，给我们相当的劝告。
孔子告诉你，我是一无所知的人，但是人家都还来问我，人家问我，我是怎么回答？我就是问问这个，问问那个，然后拉来扯去。最后有一个比较合理的答案。
孔子解决问题的办法就叫做叩其两端，听听这个人的意见，听听那个人的意见，然后拉一拉扯一扯，最后得出这样一个结果，大家高兴就好了，他不需要什么学问。
我当老总，生产单位跟销售单位有意见，我就把两个经理找来，看谁要先说。中国人所讲的话都是一样的，销售部门就开始讲了，人家好喜欢我们的产品，就是我们的产品质量老是不稳定。
那生产单位就来说了，你卖不出去就卖不出去，还把责任推给我，然后就说我们质量是受到控制的，只是运输的过程中，把我们搞得一塌糊涂。他们一定是这样讲的，你不用听也知道他们要讲什么话。
到最后你还是无法仲裁，所以我希望各位了解，你当老总，你不能偏向一个人，因为你一旦偏向一方，那你就失去另一个方了。
所以你只能两边拉拢，你不能两边拆散，因为拆散对你不利。
我们慢慢会有一种企业文化，叫做彼此建立相当的默契。意思就是说，我们私底下谈，我们不要惊动老总，因为中国人喜欢经理跟经理谈，科长跟科长谈，尽量不要去惊动老总。
老总也不出面，但是他会暗地里去了解，他回去疏通，去协调，他不太出面。这个也是授权，我们授权这些员工，就不用任何事情我都出面。
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