在公司，我们允许上下之间，在私底下，可以有不成文的授权。在不成文的这种所谓的潜规则中，你们能够默契到什么地步，你们就去做。公司是不会放到明面上来说的，也不会禁止。
我们要做的事情，需要负起的责任，可以分为公的，和私的。公的我们是分层负责，私的，我们是彼此授权，兼顾并重，我们两样都可以同时进行。因为有阴就有阳，我们可以灵活的应用。
但是我还是建议各位私的授权不要公开化，才会长久。一旦公开化，你们的这种默契，很快就被人家破坏掉了。为什么？
因为中国人很喜欢传话，传来传去到最后整个话都变质了，结果会很糟糕。所以我们是有弹性的授权，可放也可收，最重要的是，我们要做到主管很放心，而部属很称心。
要做到称心如意也很难，我们今天既让部属很不称心，又让主管很不放心，主管经常是非常不放心的。
我们问过很多老总，说你放手让下属去做，你放心吗？他们的答案只有一个，就是说怎么不放心，当然放心，只不过放不下心。
没有一个人放得下心的，他嘴巴都讲放心，但是他整个心都是悬空的，因为他不知道部属什么时候又给他做出什么样的事情，因为一旦放权没有成果，或者是得到了坏的结果，就是一定部署没有做好。
我们用秘书来举例。
你当秘书，你要做的第一件事，就要比你的主管早10分钟上班，但是你不是一上班就去做事情，哪有秘书一上班就做事情的，那你根本不是好秘书。
你当秘书一上班，就要开始想老板今天来，会找我做什么，第一，写下来，第二，写下来。只要他前面三件事情办的很顺，他今天情绪很好，你就安全度过了，不会挨骂。
我们一般人没有这样准备，所以老总一来就他就问你摇动，然后你忙半天找不到，他就骂你，这样以来你就天天挨骂，因为他情绪不好。
当秘书的职责第一条，就是帮助老板今天上班，要做的前三件事情很顺利完成，并且让他的情绪好，你就愉快了。
你当秘书，当到老板的太太跟你讲，非常感谢你，自从你当了秘书以后，老板身体健康越来越好。因为老板身体健康好不好，只有他太太知道，所以他感谢你。
当秘书当到老板身体不好，你把他累死了，你就要另外找差事了，只要你累死三个老板，就没有人敢用你当秘书。
所以做任何事情其实都有诀窍，你做秘书要做到最后料事如神，他一上来，你要就知道他今天要找谁，你就把他电话记下来，放在身边。
第二个，他一定要找什么文件，你就把文件放在那里。第三个他要干什么，你都提前帮他准备好，这样大家都高兴。
前面三件事情你做不好，做不顺了，你当天就惨了。所以很多人在讲，怎么当秘书。
我可以告诉你，当秘书不可以有自己的立场，像这个就是我们深深要了解的，中国式的一些运作，西方的秘书跟中国的秘书是不一样的。
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