基层，你要训练的他把所有作业都承担起来，干部才有办法去做研发的工作，干部要做研发，要求改善，他就必须要秉承高层哦前瞻性，未来性，他才知道方向往哪里修改才对。如果说一个高阶层的人，整体在生产的那里跑来跑去的，这个公司就危险了，所以西方人把它叫做蓝领阶级狠白领阶级，蓝领都是在现场，白领都是坐在办公室，不到现场去，大家有没有发现，现场跟办公室的气氛完全不一样，现场是没有时间的，一板一眼，差一点都不行，办公厅是要有一些时间是可以想事的，美国一个老总，他的办公室很大，然后他的灯管是可以调的，可以暗，可以亮，然后他的椅子可以躺，可以坐的，然后好几个电话，然后地毯很厚，我就问他，你干嘛这样，他说我都按你们中国人的做法在做，你还问我，我不晓得各位有没有想到，这是中国人的方法，你看我们会给老总的办公室特别大，什么意思，告诉他，你很孤单，你是寡人一个，要不然你要这么大的房间干什么，因为你要最后决定，你要付完全责任，没有人能帮助你，那个地毯是告诉你，你要走了小心，不然会摔跤，地毯厚是很难走的，然后好几个电话是告诉你，哪个响你都不知道，你还要去猜是哪个响，都有用意，然后跟他最大的自由，就表示他责任最重，你爱怎么调灯就怎么调，就表示他有完全操控的能力，你甚至要在这里睡觉都可以，只要你有本事把公司运营的很好，我不在乎你什么时候上班，这是非常生活化的东西。但是，时代有一点不同了，我的建议是这样的，你做参考，我觉得老总一定要每天准时上班，你说这样我不是很累吗？我昨天晚上陪客户，跟人家研究问题，搞得半夜很晚才回家，今天还让我一早爬起来，我觉得你要一早就准时到，上班的第一个小时，是一天里面最重要的时刻，你让你所有的干部各就各位，一切事情照常进行，这个时候你可以回家睡回笼觉，没有人会怀疑你，但是你不要那么诚实跟你的干部讲我昨天很累，今天是因为来陪你们，所以才那么早来，现在你们都各就各位了，所以我要回去睡觉了，你不要这样讲，你要看看表说有一个客户要拜访我，我想我还是去看他好了，然后回家睡觉，这没有什么不对。那老板就问我，如果干部陪我去应酬了，他要不要准时上班呢？我说一定要，要是我当老板的话，我的条件是这样，我带你出去交际应酬，是给你面子，给你历练，你就应该有本事第二天准时上班，如果你没有本事，我以后就换别人，不要你，这样就叫做企业文化。
上班的第一个小时不可以开会。很多老板就有这个毛病，因为你整夜在那里着急，然后一上班就开会，这是不对的，上班就开会，你会发现，群龙无首，每个单位的头都叫来，那边通通都不工作，他们就一个小时大家不做事情，你要要求上班的第一个小时，各就各位，谁都不许乱动，然后才知道这个人迟到，为什么迟到，赶快追，需不需要调人支援，这件事情有没有问题，有问题马上解决，一定要使今天的工作非常顺利以后，你就没事了，老板就是公司不顺利的时候，你才有存在的价值，公司很顺利，你来不来公司都是无所谓的，那你干嘛还要做表面呢。
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