现在的年轻人接受不够格的人给出的建议，他以为那个是对的，那他一辈子就完了，他是不对的，但是你不会批判。
歌手歌唱的好，我觉得我很欣赏你，很推崇你，是可以的，但是你不要跟我讲道理，因为你懂得什么道理？
今天不是这样的，会唱歌的他还非要讲道理，这是很糟糕的。他会唱歌，但他不懂得道理，但是年轻人因为很喜欢听他的歌，所以就听他的道理，最后就被误导了，然后一辈子受害。
他是个运动员，足球明星，我崇拜你可以，但是你不要跟我讲道理，因为你不懂，你讲什么道理，你会踢足球，我承认，那你会人生的道理，那我们就不要做人了。
一个人把头剃成什么样，是他的自由，但是我不要让他影响我，我也不会受他影响。
中间干部是一个公司的命脉，因为你正好是年轻力壮的时候，中国人最聪明的就是，他会让比较资深人在高层，比较资深的人，体力都比较弱，所以他多半动脑，高阶层多半动脑。
但是干部多半是壮年，你可以动脑也可以动手，而基层都比较年轻，说句话不太好听，他四肢很发达，但是头脑简单。
这是人生的过程，小孩子最喜欢动手动脚，他不太动脑，但是慢慢成熟以后，他就知道要稳重一点，手脚不要乱动，不要浪费体力，然后开始动脑筋。
年纪越来越大，气血越来越弱，你想动手脚也没有用，所以就开始动脑了，非常符合人生的节奏。尊重老人家的智慧，让年轻人去发挥，但是要带着年轻的一班走上正道，这家公司就会生生不息。
然后老了退休以后，年轻力壮也年纪差不多了，又上来了，底下人又上来了，然后再找一批新的人，来好好教导他。
我们有责任教导我们的员工，这是什么道理？因为人家也是父母生的，我希望所有主管都要记住，你是父母生的，你的部属也是父母生的，如果他跟你跟了十年，他什么都没学到，只替你做工，你太不仁了。
他跟你，他除了做工以外，他会学到一些东西，他会成长。将来他可以变成很好的干部，有一天如果他机会来的话，他还可以去当老板，这个才是很健全的社会。
所以一个人一生，就是带出几个得力的干部，凡是跟你在一起的人，不是只领到一份薪水而已，他会从你这里学到很多东西。他会一辈子感谢你。
凡是我只领导薪水的，我没有感谢，因为我出力了，我获得报酬是应该的。可是在这么多我以前的老板当中，我念念不忘的就是那一位。
为什么？因为他教我太多了，我从他身上学到太多的东西。我应该要交学费给他才对，但是没有，我还领了他薪水。
做人要做到这样子，做到人家每次想到你都觉得说，不是只想到你给我薪水，如果只想到你克扣我的薪水，那你更惨。想到我这辈子除了我父母以外，除了我老师以外，就他教导我最多。
胡雪岩他一直惦念他的师傅，为什么师父的事情他会好好去做，就是因为我本来是个不懂事的小孩，我自从跟着你以后，我学到很多东西，我练了一身的本事，这是你给我的，我受用无穷，就这么一回事。
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