成功领导人的第三个特点，超优的绩效。你的业绩要超过别人，生意比别人做的好，事业比别人辉煌。说到这里，大家就产生联想，这个坚定的意志，就是毛泽东说的艰苦奋斗的精神。
谦虚的风格，就是毛泽东讲的两个务必的第二个，谦虚谨慎，戒骄戒躁。谦虚谨慎，戒骄戒躁，你的企业才能基业常青，可持续发展。
这两条都做到了，第三条是结果，超优的绩效，你企业的业绩效果才能超过别人。所以在这里我们看这五个台阶，跟中国古代文化的五龙的模型，一一对应。
我们学毛泽东，就要学习毛泽东把中国文化跟西方文化打通，毛泽东成功不就是把西方的马克思主义理论的精华，基本的观点，加上中国的实践，中国的国情，中国的感悟结合起来，那肯定成功。我们不能照搬照抄，所以这里又是一个结合。
领导者学毛泽东，就是要提高四个商。第一，提高情商，第二，提高胆商，第三，提高智商，第四提高德商。
商是一种比较，当领导你要琢磨，你要是智力过人，胆量过人。像毛泽东一样浑身是胆。还是你要道德过人，比如毛泽东一家有六个烈士。如果你说要毫不利己，专门利人，那你自己要带头做到。
所以当领导，要四个商，而且这四个商当中，我们说务必艰苦奋斗，务必善于斗争，敢于斗争，就是我们这里讲的胆商，还有智商，而情商和德商的提高，就是谦虚谨慎，戒骄戒躁。
早在1996年，美国的管理学家格尔曼，他就提出一个经理能不能搞好管理，20%靠智商，80%靠情商，称为二八率。虽然有点夸张了，但是给我们启发，情商确实在管理中，比智商要重要。
美国有一个宾夕法尼亚州立大学的教授说，小布什的智商才91，可见智商对领导并不是至关重要的。
第二个礼拜，同一位教授，说美国历史上开国很短，一共43位总统，智商高于120的只有三位，包括克林顿，而智商低于100的，也不多不少，只有三个，布什一家占两个，老布什总统98，小布什91。
我们这里说的是什么概念？就是说当总统，也许他的智商不是最高，但是只要他的情商高就行了。
什么是情商呢？他有四个要点，第一，就是有自知之明。毛泽东历来强调，人要有自知之明，毛泽东历来强调，人要多做批评和自我批评。这又是毛泽东领导艺术的一个亮点。
自知之明，一知自己的职责，二知自己的优势，三知自己的缺点。当领导，要比别人更谦虚，更谨慎，更低调一些，大家更愿意追随你，配合你。所以情商的第一点就是自知之明。
第二叫，自我管理，这也是毛泽东领导艺术的精华，要管好自己，严格要求自己。领导者就是要以身作则，要率先垂范的。这一点西方跟中国也是不谋而合。
中国古代文化的精华，对毛泽东影响很大，孔老夫子说，修齐治平，修身齐家治国平天下。修就是修身，修炼自己，严格要求自己，然后齐家，家庭团结，治国平天下。
由里及外，由己及他，这才是情商，你自己都管不住，你怎么管别人呢？管好自己的行为，管好自己的道德，管好自己的心理。所以毛泽东对自己的约束，在党内形成一个很好的传统。
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