我们跟第一圈的人就是要找话说，没话也要找话说，然后把距离拉近，让对方对你有信心，然后你也信任他，但是要不停的考验他，考验他就是帮助他成长，所以有时候老总要出一些题目，让你的经理来做一些反应，比如说老总有一天从外面进来，就告诉你的财务经理说糟糕了，现在银行要抽银根了，要把贷款收回去了，你觉得怎么样，其实根本没有这件事情，老实讲有这件事情你再来试已经太晚了，根本没有这件事情，你就是故布疑阵，然后假设命题，看她怎么反应，他就告诉你，没关系，我们把钱一调度，就还给他，我们不在乎，你就很高兴了，这个财务长实在是很可靠，这么难的题，他一下子就摆平了，如果他说这样子啊，我正要找你，说我下个礼拜不来了，然后说我要辞职了，你就知道这个人根本禁不起吓，才吓一下就要跑掉了，记住要在事情没有发生之前，这个叫做沙盘推演，弄几个难题，看看他怎么反应，你就知道那个人有多大的能耐，那不叫能力，一个人抗压性很强，然后弹性很大，应变力很高，这个干部就非常可靠。你用平常的时间你才知道紧急的时候要找什么人，我们平常没有跟他互动，你就不知道紧急的时候要找谁互动。
曾国藩 一个汉人在满朝有这样的成就那是很不简单了，曾国藩要求曾家的后代，不管你有钱没钱，每年都要向人家借一点钱，你有没有觉得很奇怪，第一，老天爷一看曾家还在借钱，多给他一点，我们就有钱赚了，你都不挣钱老天爷就说曾家不用我管了，那你就惨了，第二个，你平常多少借一点，到紧急的时候你就知道要找谁借了，我平常不需要钱，找你借钱，你就借给我，我就知道这个人好商量，一旦真的有事的时候我就找你，不然到了紧急的时候你根本就不知道要找谁，第三个，一个人向人家借些钱你才知道说钱财是很重要的，不可以轻视，养成子孙要重视钱财，胡雪岩讲过一句话，各位要好好去体会，他说我从来不把钱财当做性命，但是我非常重视金钱，我想这两个是不一样的。一个人要重视金钱的价值，而不是唯利是图，把钱摆在第一位的人是不行的，但是不重视钱的人也是糟糕的，因为有一句话大家很熟悉，钱不能做所有的事情，但是很多事情没有钱你就不要想做，他不是矛盾。
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