一个人呢，年纪轻轻，你没有资格说会说不会，你非会不可，人生就是从没有资格说不会，然后奋斗到有资格说不会，那你还不会善用这个很好的形式，那你不是劳累自己吗？你看你年轻人说不会，你就完了，你就没有升迁的机会了，你看到老总说不会，别人都会，别人去做，你干嘛去做呢？对一个老总来讲不做事不是偷懒，因为你要做的事情太多了，你要做的事情都是看不见的事情，你专做那种看不见的事情，你不要做那种看得见的事情，那你要做什么事呢？你要看你的干部怎么突然间有一个劳力士的手表，这很奇怪，这才是你的事，中国人控制是全面无形的控制，你看很多老总看到一个干部就戴了一个劳力士的手表，他就很奇怪，你干嘛戴这个，你为什么戴这个？这是人家送的，还是你买的？你怎么有多余的钱买劳力士，然后一看几个经理通通是戴劳力士的手表，你就紧张了，可见你们沟通，就是分赃了，这才是你要注意的，所以我一训练干部，当你戴了一个劳力士的手表，你就要讲话，你不能不讲话，我当一个经理，我戴了劳力士的手表，我一定要讲话，我一定要当着大家的面说给老总听，我怎么讲呢？我说我长这么大，还不知道我香港有一个亲戚，那天她从香港来，第一次见面，就送我劳力士手表，就告诉了老总这个不是贪污来的，是别人送来的，他就放心了，有没有这个必要，绝对有这个必要，当干部要小心翼翼，不要引起老总对你的怀疑，这是你自己应该要做的事情，该讲的话一句不可少，不该讲的话一句不可多，这个是要你自己去磨练才有办法。我问你，你能不能说所有经理级的都打卡，能不能？其实我们要了解打卡是对蓝领阶级不能对白领阶级，我不晓得你们公司怎么规定的，但是，在外国，你要蓝领阶级打卡，他们是会抗议的，你把我们当什么，你有没有发现蓝领阶级是月中才领薪水，白领阶级一定月初就要发薪水，这是不一样的，做工的人先把工做好我才给你钱，设计师要我给你设计，先缴费，要不然我怎么叫设计师呢？所以我们这里很多事情没有搞清楚，公司统统打卡，拿他为什么还要给你打卡呢？我是白领阶级我给你打卡，那怎么办？我当总经理，我一定会宣布，各位经理，你们不必打卡，我知道你们都是一心一意为公司，你可以随时出去，随时回来，公司不会在这方面限制你们，这样才对，这样才是尊重他，但是我会很警卫讲，我说，我不是要管这些经理，我知道他们会自己弄的好好的，只是有时候我要找经理，我不知道他们在不在公司，所以我不让他们打卡，但是，你们帮我一个忙，凡事经理出去，你给我记一下，什么时候进来，也给我记一下，我要找经理，我先打电话给你问他在不在公司，你帮我这个忙，让我方便，他一定会做，然后他就把这个经理什么时候出去，什么时候回来，给我看，我就清楚了，一个经理，每天都是两点钟出去，三点半回来，固定的，你就知道，他在外面兼职，要不然哪有天天都是这个时候，你有时候早上出去，有时候需要的时候出去，我就知道你是真的，固定的时候出去就很奇怪，有一个经理，他根本是生产部门的，但是他三天两头就往外跑，这就很奇怪，他没有必要往外跑，那我就知道，我就专门在他出去的时候打电话找他，蔡经理在吗？我不晓得底下的人会怎么回答，底下的人大概不会说他现在不在，他外出，大概是不会这样说的。
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