中国人，如果人家打电话来问你的直接的上司在不在，你敢说他不在，你就成仇了，中国人一定这样回答，刚刚还在这里，那刚刚还在这里就表示现在不在了，他也算是很诚实了，刚刚还在这里，你敢说他现在不在，你试试看，刚刚还在这里，你说没有关系，我没有事，他回来，你让他打个电话给我，这就完全够了，然后他就来找你，你就问他，你最近好像常常在外面，如果是为公司的话，那当然没有问题，如果不是的话，我也没有意见，只是人家会说你，不要让人家说，我们做人让人家说干什么，你看我从来没有说你，都是人家在说你，从现在开始要说你的干部任何不对，都要说是别人说的，你就没有事了，你如果认为这样是鬼鬼祟祟，我告诉你我这样是尊重他，我如果直截了当地说你这样不对，他会受不了，我说这是别人说的，他比较好受，要去考虑这个问题。我要问一下各位，你当总经理，你发现一个经理迟到，你怎么处理？这样就知道你功夫够不够了，你当老总，一个经理迟到，一般人都会过来过来，你今天怎么迟到，这样是大错特错，他了不起就挨你骂，一骂就皮了，人不能骂，一骂就皮了，然后他就想我迟到是我错，但是你骂我你也好不到哪里去，我既然被你骂了，我就没有责任了，那我就混了，我常常去问一些经理我说你早上四小时，你做了一些什么事，他说做什么事，气得要死，还做什么事，一个上午只做四个字，气得要死，什么都没有做。其实我们把一个干部情绪弄坏，一定是我们吃亏，他那里发混账气，在那里东看不顺眼，西看不顺眼，他什么事情都不做，那谁倒霉？最后倒霉的还是你自己，我请各位了解，一个干部迟到，他心里头最担心的是什么？如果一个干部迟到，他心里头只担心，糟糕了，我迟到了，糟糕了，老板会骂我，糟糕了，我会被扣薪水，这个人是一辈子没有出息的，你根本不要理他，他根本没有资格让你理他，一个干部迟到，凭良心讲他不在呼迟到，他也不在乎被你骂，他也不在乎被扣薪水，他所在乎的是不好意思，我迟到了会不会耽误公家的事情，我还有很重要的事情因为我迟到了被耽误了，那我实在是受不起，所以我赶快去把他补好，这个人就是可造之材，他本来是急急忙忙想把工作做好，结果你把他叫来骂，耽误的是谁的事情，耽误的是公司的事情。
一个老总只是为了摆自己的架子，只是为了显自己的威风，不顾公司的利益，这是不对的，所以奉劝老总，从现在开始，你的干部迟到，你明明看到，你要假装没有看到，全世界这套本领，只有中国人最行，中国人的这一套根本不用教，你看我们看到假装没有看到，我们很自然，外国人装不出来的，外国人看到就是看到，没看到就是没看到，中国社会你应该看到你应该看到的人，你要假装没有看到你不应该看到的人，这样就对了。老实讲，你跟别人在讲话，你的老板从边上经过，你敢说你没有看到他，你试试看，你非看到不可，在中国社会，你非看到不可，你不能说我忙啊，我在跟别人讲重要的事情，他不会接受的。只有上级才可以有权利假装没有看到，你假装没有看到就是让他赶快去把公司的事情做完，先把公事了断，才能讲私人的事情，做完了他会来找你。
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