新领导力(5-3)
    你想让你的孩子进行最优选择,于是不管不顾一定要让他考清华大学。
甚至第一年考上了当地很好的学校,也不让他上,明年再考北大,第二年复读又考不上,反而耽误了孩子的大好年华。
按照我们讲的如何避免呢?可以让你的孩子先考当地的一个相当不错的学校,这是后退一步,海阔天空。你考不上北大,你考省里的一流大学也行。
大学四年以后毕业了,你再帮孩子做第二次决策,可以考北大或者清华的研究生,因为北大清华是研究型大学,他的研究生人数远远超过本科生的人数。
虽然本科生虽然没考上,但是四年以后,研究生考上了,同样达到了你的目的,你的结果。也就是说分两步决策,第一次决策不是十全十美,就用第二次决策去弥补第一次。
分步决策,分几次决策,再说的重一点,就是用多次决策代替一次决策,用次优去代替最优决策。
作为一代领袖,邓小平,他让沿海一部分人先富起来,这就是分步决策。他为什么不让西安富,郑州富,乌鲁木齐富,因为他不是做的最优决策,但是效果好的很,他是分三步走的,沿海富起来,再来中西部,再来振兴东北。
分三步走,甚至分四步,若干步走,这样合起来能够达到决策的目的。步里丹选择的结果是用一个决策解决所有的问题,比如说解决颜色问题,味道问题,数量的问题,什么都要好,做不到。
而避免步里丹选择,我们用多次决策,分开,去解决一个问题,这就避免了最优决策,避免了最优选择,这是第一个避免。
第二个避免更重要,要避免步里丹选择里的最乱的选择,这是最核心的。那怎么办呢?正确的建议,正确的做法,就是排序,排优先序,按照重要性,按照价值去排序。
斯坦福大学培训经理专门有一个很好的例子,以小见大,非常清楚。在茫茫大海之上有一叶独木舟,风雨飘摇,独木舟上端坐着一位经理,发现左边五米处,自己年迈的父母落水了要救。但是前面右边五米,自己的爱人落水了也要救。旁边五米处自己的子女,也落水了要救。
这三个人空间距离一样远,都是五米。感情,血缘距离一样近,可是船很小,只能救一个。一千份问卷发到各个班级收上来,如你所料,结果接近三分之二,660个人选择救孩子,330个就是三分之一,男的救太太,女的救老公。只有10个人选择救父母。
当时在场的中国人都觉得感到困惑,怎么多人对父母也见死不救呢?于是他们问一个美国的经理选择救谁,他说救孩子。他说本来我想父亲母亲,妻子,同事,同学,亲戚朋友都救,这叫最优,但是这种最优的决策是做不到的。
现在情况紧急,条件有限,船很小只能救一个,这一题要比扔掉一个包袱的题难得多,扔掉包袱你排在第六都没问题,现在排在第二都没用,只能救一个。所以我就要思维冷静去排序,排优先序。
他说面向未来,我的企业要靠这些年轻人去创造,去建设,面向未来,年轻人对我最有用,最有价值的,只能救一个,我就救孩子。所以他这种选择是在排序,在排优先序,是非常冷静的,甚至冷酷的。
这就是我们说的要避免最乱,他不乱是因为他在按照价值取向在排序。