新领导力(6-2)
    红楼梦里边有一个有名的主人公,叫林黛玉。她写一年360日,风刀霜剑严相逼。所以林黛玉的情绪是特别消极的,觉得所有的环境,所有的人都不关心她,冷落她,惩罚她,跟她对着干。
所以谁来她就跟谁过不去,对谁都有意见。没人来她就对自己有意见,哀叹命运。其实性格决定命运,林黛玉的情商特别低。春天来了,桃红柳绿,那么她就赋诗一首,自比柳絮,嫁与东风,春不管。
实际上她既怪罪春天,又没埋怨东风。她说春天把我嫁出去了,我到哪里去发展呢?她就哀叹春天,就怪罪东风,情绪就低落。
有的人把情商的概念理解错了,认为多愁善感那就是情商高。林黛玉是典型的多愁善感。今天天气好,去喝酒,去写诗。可是明天下雨,她就伤心落泪,她的情绪波动特别大,这叫情商低。
情商高是情绪比较稳定,相对的稳定,不影响决策,不影响事业的发展。
所以她的对手情商比她高,同样是柳絮上天,薛宝钗就说了,好风凭借力,送我上青云。多积极,斗志多昂扬,这种人不当部门经理,你还提拔谁?
所以情商太重要了,所以讲修炼三商,我们首先讲情商。
而讲情商,重点在于自我管理。自我管理的两大要点,情绪稳定,心态积极。你情绪稳定,老是冷若冰霜不行,你要影响别人,所以我们说自我管理是第二点。
提高情商的三点,是要善于识别他人。要把你周围的人看清楚,看准确,是长是短,是忠是奸,是好是坏,心理距离要把握的好,所以情商高的人,都是擅长识别人的人。
日本有一个有名的企业家,叫永守重信。他成立了一个小的,生产精密电动机的一个公司。他想招聘人员,没人理他,待遇低,没有名气,谁来?
但是永守重信的情商很高,他别出心裁,能透过一些小事儿,看到一个人的优点,包括缺点,能把一个人的长处,短处都看到。
最有名的一个做法,永守重信叫大声考核法,他说到我公司来,不看你的文凭学历,不看你的资历。我这里有一大堆报纸杂志,你来读一读。
而且读报纸不是在播音室,不是在校园里,在大庭广众,在车站码头,那里人多,他就把考场设在哪里。
许多以为是考播音员,其实他这次录取的是谁的声音大,他就录取谁?甚至带点外地口音也不在乎。为什么?他就是通过声音大,来推断出这个人很可能胆子就大,很可能就可以敲开人家的防盗门,能够把东西卖出去,他要选择这种推销员。
他是通过这种小事儿,就联想感悟你可能有这方面潜在的长处,他识别人,你自己并没有意识到,你以为是考读音,语文水平,有没有错别字,不是。
他主要就是考你在大庭广众之下自信的程度,考验你的开拓的能力,与人交往的能力。因为声音大的人很可能胆子大,很可能这方面的能力特别强,这就是一种情商。情商就是善于识别他人。
第四点,就是善于沟通协调人际关系。其实情商有一个重中之重就是人际交往。跟上级,跟下级,跟同级都能够很好地交往的人,就是情商高的人。