孙子兵法与人力自动化(2-4)
    我就当工人在做工的时候,我就很大声,各位都很清楚,中国人讲话讲大声就是讲给所有人听的,我说小林,你这样做你就对不起整个学校你知道吗?他说怎么了,我说学校再三征求你的同意才决定用这个场所做毕业典礼,现在帖子也发出去了,你说你赶不及。学校怎么交代?我没有面子没关系,你没有面子也没关系,学校丢不起这个脸你知道吗?他说那有什么办法,我们已经尽力在加班了,他们也没有休息,也没有人怠工,我说这个我不管,反正你们有没有良心?自己问自己,没有良心就拖下去,有良心,你给我赶起来,怎么赶我不管,我就走了,他们就开始怎么才能够来的急,就很主动的人在商量,我呢赶快叫人送一大堆啤酒去,人要恩威并济,也不能发完脾气,什么事都不做,他们就边喝啤酒边赶工,最后在前一天晚上半夜三点钟他就完工了。中国人潜力无穷,我比较过全世界的人,中国人愿意做的时候比谁都快,不愿意做的时候比谁都慢。中国人快可以快到天下快,慢可以慢到天底下最慢,他都可以,因为它弹性很大的,因为我是学工的,所以我经常去参观工场。我还很少看到说工人肯给你这手动,这手动,两手交叉着动,因为这很困难,你要一个手动容易,左手用左手动也容易,两手交叉的去动,这个多快,中国人做得到,只要她愿意,那我下面再讲一个具体的办法,我们有三班制,因为工作八小时,可是你要不停地赶工,那怎么办?上一班交给下一班,下一班再交给下一班的时候,那个形式你有没有造出来,你怎么规定他做多少,他爱理不理,我就看到一个领班了很高明,他把第一班所做的成绩,有意无意的,中国人的有意无意是最有用的,用粉笔写在地上39,中国人很好奇,就问那是什么?39,39是什么意思,那个人告诉你是上一班人做39个,然后中国人就知道了,他做39,我非做41不可,他就做41,然后下一班就写41,他们接班人又问41是什么?你如果讲的很严重,说他们已经做了41个,你们非做41个不可,你就完了,他就认为没有办法,人那么拼命干什么,他们要拼,是他们的事情,我们不要做那么多,你慢慢去体会,中国人的这个人性非常有意思,你叫我这样我偏不这样,你不要我这样,我就非这样不可,这个叫做形式比人强,要造势,要利用那个势,不要老动用权,你看我们现在很喜欢用权,我们不知道用势,权跟势是不一样的,少用权多造势。我今天很坦白的讲,你只要给人家太多的规定,我保证你是什么有效的,因为他一定会反抗,所以为什么制度,对中国人没有太大的用处,为什么标准对中国人没有发挥太大的效果,好好去思考,西方人不会,西方人是讲权利义务,我签了合同,我认了,我再怎么样我也做好,那是西方人,所以为了赶工他们很有压力,中国人没有,中国人我喜欢我就做的很好,我不喜欢我就拖拖拉拉,所以什么叫做生产力,生产力就是我愿意。我愿意生产力就很高,我不愿意,你什么办法都没有用,我保证没有用,你定的标准是你家的事,你的要求,我当耳边风,你的压力我会自己去调试,你全完了。