其实人一卖命，第二天命就没有了，中国人卖力不卖命，大家适可而止，不能太累，否则我们宁可不要，这是真的，我们今天就是因为老把这些当假的，因为有假的，各位有道学，就有假道学，我们受太多假道学的害，满口仁义道德，然后一肚子都是阴谋诡计，有，但是我们不要这样，所以为什么一个主管，你一定要有仁的修养，就是这个意思，我们不讲爱，我们讲仁，西方人讲爱不讲仁，什么叫做爱，什么叫做仁，爱，他是有特定目标的，仁，是普施大众，你爱人只有一个，不能爱人几十个，可是仁人呢，它可以对很多人，好好去体会一下，我们今天不知不觉陷入西方人的那种陷阱。让员工自动的参与，热烈的响应，然后他从心里头感觉到很快乐，你就是很成功的，如果让员工开始怀疑你，然后又不相信你，他就不太愿意去做，他去做也是表面，那也就没有什么功效了，兵势篇里面有一段话，要操纵敌人，一定要完成一种状况，使敌人自动自发的行动，其实你越要它出来，他越不出来，你越要它怎么样他越不怎么样，因为他怕说上你的当，你要敌人行动，一定要让他感觉到他是自动的，他自己要做的，他做的很起劲，如果能够灵活地加以运用的话，敌人就会不战自败，这个很重要，我们不想打胜对方，我们只想他不战自败最好，最高的策略不是我打败你，而是你自己败，对方自己败，我们很省力，我们去打败他，很费力，所以中国人很懂得借力使力，一个会打人的人是不用自己得力气，所以常常会觉得中国人要打人的时候，你打我可以，力气小一点，不要太大，他说你怕打，你说不是我怕，你打的越重你就越惨，他气的要命，哪里有这一回事，中国人是这样，我打你轻轻的，反弹力量轻轻的，我打你很重，我手受不了，是我自己打自己，不是他打我，他才不会用力气去打我，他打我干嘛，中国人很会用你的力气打你自己，你可以去试一试，西方人是我用我的力气去打你，中国人不会，中国人想办法用他的力气去打他自己，你是毫不费力，兵势篇这一段告诉我们，我们要敌人自投罗网，我们就比较好轻松，如果员工都自投罗网的话，主管就很轻松，大家千万不要误会说我们怎么老把员工当敌人，其实不是，我们是把兵法拿来用的时候，那员工就是敌人的角色，他扮演的角色就是敌人，然后你去化敌为友，所有敌人最后都变成你的朋友，这才是最高招。
我们这里提出一个原则，赏小罚大，小的功劳你就要赶快去赏他，我们现在的错误就是他功劳这么小，你奖励他干嘛呢，你有没有发现，我们一向都是有大功劳就有大奖赏，有小功劳只不过一张奖状而已，然后中国人就知道，我没有大功劳，我就没有大的奖赏，所以这些小的功劳我都不要，我通通不要，我把他累计起来，所以你才知道中国人没有事就是没有事，一有事就是谁到搞定不了的，天大地大的事情，就是这样才会有功劳，小事情就解决了没有功劳，把他放在那里，让他变大，搞到最后谁都没有办法，然后我来，就是大功劳，这是非常糟糕的事情。
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