其实我不是很反对打麻将的人，但是我要很诚实的讲，我是不会打麻将，从小我就不想去打麻将，但是我不反对人家打麻将，因为我知道，打麻将有很多好处，台湾现在还是有些公司，平常不打麻将，但是过年他一定会把干部请到他家里面去打麻将，有很多好处，第一个让自己的妈妈知道我这个总裁做得还不错。至少有人愿意跟我打麻将了，现在不是，现在是老太太就觉得很奇怪我这儿子当了总裁，连一个打麻将的都没有，可见做人很差，然后更妙的，就是用邀请的名单来让大家心里有个警惕，因为很多干部就会很在意，今年老板不打麻将了吗，他说打，那为什么没有请我？可见我已经没有地位了，连打麻将都没考虑到我，那我还做什么事呢，然后就考虑要不要辞职？这是一个很好的办法，你是很得力的干部，居然打麻将都没邀请你，你自己就心里有数了，你就赶快去改变，赶快去调整，弄到下次又请你打麻将，你才安心下来，没有错，其实中国人那个名单一排下来，还有前面后面的，影响太大，中国人就是用这些无形的来刺激干部的心情，不明说就不会撕破脸，这些都是孙子兵法的运用，你不能明讲说你今年已经不如去年了，不要这样讲，只要名单没有她，她就知道我的表现，老板不满意。明年我要更加努力，他自然会知道。
善于作战的人，也就是始终要掌握那个主动权，绝对不会为对方所操纵，这是领导应该记住的原则，一切我在主导，但是我会不动声色，我会用阴阳的变化来使大家心里明白，可是，我始终不用嘴巴说出来，不明言对方才会自己去调整，话讲的太清楚，对方有时候下不了台，就等于逼她走路，中国人除非关系很够的人，否则他不会跟你明讲，所以有时候你应该很高兴，老板对别人都拐弯抹角，对我很直接，就是表示他很信任我了，他把我当自己人，这也是两面，你是个干部，到底你喜欢老板对你怎样？你自己要设定那个标准，我喜欢他对我客客气气，你就糟糕了，你就不会长进，你喜欢他不要跟我讲话，你也糟糕了，你们两个的关系永远不可能很靠近，你有没有发现中国人对不熟的人，他多半很客气，对熟的人越熟他越不客气，是不是这样，你看爸爸从来就骂儿子，爸爸从来不会去骂个别的小孩子，他骂个别的小孩子干嘛？会挨揍，我们常常觉得爸爸很凶，凶只是对自己的子女凶而已，他不会对别的小孩凶，而且更妙的，对自己子女越凶的，对别人小孩越客气，因为这样才会平衡，一个在外面很乖的小孩，在家可能很淘气，一个在家很乖的小孩，在外面可能是无恶不作，这也是阴阳两面。
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