我们要知道自己身边的人有多少个是资产，有多少个是负债？
我们让一个人绕着内场跑一圈，他跑得很轻松，你就问他，可不可以再跑，他说可以，然后你再叫一个人上来，让这个人趴到他的背上，让他背着这个人跑。他就开始背着一个人跑，跑一圈下来，累的气喘吁吁的，你说跟第一次跑的感觉怎么样？他说好累，好辛苦，再跑下去会死人了。
如果你的人生事业，是你刚刚跑的那条路，这就是你人生事业的轨迹，你必须沿着这个轨迹去走，才能达成你人生的目标。可是你发现你身上却背了一个这样的一个人，那个人就叫做负债，你天天背着一个负债去朝目标迈进，你觉得会怎么样？会累死，最后没有达成目标，人都死掉了。
他感受还是不是太深，你就把第三个人叫上来，他一下就背了两个人。你说再跑跑看，他一开始还有点发抖，但是还是咬紧牙关跑了，因为他不想丢脸。
结果跑到不到一半，甚至连1/3的路程都不到，他就放弃了。所以你就问他，如果你身边的人，你的同事，你的朋友都是一群这样的人，每天趴在你的背上，这样跟你一起共事的话，你人生目标再好，你人生的道路再好，你的计划再好，你的方向再好，可以达成吗？他说不可以。
我们问一下自己，你有几个这样负债的朋友。曾经有一个人跟我讲过一句话，他说一个人成功，跟他身边的人有50%的关系，看你跟谁在一起。这一点太重要了，不要变成别人的负债，同时你身边的人也不要变成你的负债。
如果我们今天我们是团队的负债，是领导的负债，那团队是被我们害死的。所以每个人都要检讨自己。要问问你自己，你是负债还是资产。
有人说，如果有负债怎么办？他写出十个朋友的名字，结果后面八个写的负债，他问要怎么办？
对负债有两个办法，一个是去教育他，因为有的人是可以改变的。你去教育他，去帮助他，去让他进步改善自己。问题是有些人，就是不会改善自己，怎么做都没有用，他就是不改，死性不改，那这种人怎么办？你要是还是继续跟他在一起，那最后害死的是他，除了害死他，还害死你了。
第二个办法就是跟他脱离关系，有人说这样好残忍，这个人跟我在一起很久了，感情很好，我岂不是太残忍了，太无情。你要知道一个概念，你今天的无情，对他的未来就是有情。你今天很有情，你不去改变他，你不去帮助他，你不这样做，未来谁都被你害死，这更无情，更残忍。你觉得要不要为别人未来考虑，要不要为自己的未来考虑。
所以有没有可能你今天不跟他做朋友了，他也觉得很奇怪，为什么一下子不跟我做朋友，结果过了几年之后，他突然发现你怎么跟几年前完全不一样，进步这么快，成就了这么多的事业，他就会要会雪耻，他要赶快努力。
你这样做事实上是帮助了他，我们要思考一个问题，你都跟谁在一起？你是不是团队里面的资产，这一点非常重要，如果你不是资产，你又不能够改变，你又不能进步的话，没有办法，你只有一个结果，被团队淘汰，最后被这个社会淘汰。我想这个不是你希望看到的结果。
所以一个团队，是不是巅峰团队，是不是优秀团队的第一个标准，叫自我主控力。
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