你看农地整个用来开垦，当然那个价格是涨了，没有错，都市是繁荣了，但是将来的人吃什么，我不晓得。我们这里有个很有趣的事情，就是我经常在不同场合画了两个图，你是喜欢一视同仁，还是喜欢亲疏有别，既然没有一个人说是领导要一直同仁，居然没有，可见我们脑海里面都是亲疏有别，我只能带少数人，这些少数人去带更多的人。我们是一层一层去带，而不是我一个人总领导，做不到，我没有那个精力，没有那个时间，其实一家公司上了百人以后，老总能够把每个名字叫出来，我是不相信，而且没有必要，再加上人事一流动，那你就真惨了，每天都在记人的名字的话，那你都不要做了，所以我们只能带第一层，让第一层的再去带第二层，这样一层带一层就够了，公的亲疏有别就叫合理的不公平，私的亲疏有别就是人为的不公平，这本来已经不公平了，你再加上人为的不公平，那是不行的，那就绝对不可以，所以一个好的领导，其实三个字叫做利公心，利公心就是我心是公正的，我不会有所偏，那我为什么有不公平的表现，因为不得已，因为资源实在有限，否则我真喜欢每个人都可以做的到，因为机会有限，否则我希望满足每个人的需求，但是做不到，很抱歉，这样就对了，站在公的立场，按照工作的表现，所做的贡献，来分亲疏，而不是按照那种私人的亲戚朋友关系来分亲疏，这样就对了，我们以前怕就怕在你完全讲私人关系，现在不是，稍微说明一下，大家会更清楚，我们带人首先都把所有的人带在一个一视同仁的境界，不管多少人，每一个人都在这里，他跟我是拉开同等距离，为什么，因为我对大家都不认识，我怎么可能一下就把谁调到里面，不可能，我在这里，我对所有人都是一视同仁，慢慢发现他配合度都很高。配合度跟听话不一样，听话，有时候会害我的，但是配合度就表示他心里头有我，我讲什么他都先试着做做看，有问题他会讲，有困难他会提，他不会马上反对，凡是你叫他什么，他就马上反对的，那就表示这个人要么就是捣蛋，要么成见太深，最起码他不可交，然后配合度高了拉进来，这边有个配合度高的拉进来，那边有个配合度高的拉进来，那就变成第二圈，那第二圈也许有个十几个人，然后我再看这个配合度高的拉近来，配合度高的拉进来，然后又变成了第三圈。我们不是以亲戚来分，不是以老同学来分，不是以同乡来分，其实凡是有同的，几乎都不是很好的现象，什么同宗，同乡，同学啊，一同就有私心，你那算什么，我是拿工作表现，拿对我的配合度，然后慢慢把他拉进来，拉到一定程度的时候，我就完全相信他了，所以一句话讲完了，由小小的信任到大信任。很多人不了解说用人要不要信？你说疑人不用，用人不疑，这种话都是很危险的话，要经过考验才可以。否则你相信谁，你就上当，你相信谁，你就帮着他背叛你，他本来不想背叛的，就是你那么相信我，你那么相信我，我不骗你，那骗谁呀？就骗了，那是你的错，不是他的错。
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