一个团队是否能够把他们的战斗力提升起来了，是否有足够的竞争力,首先取决一个看不见,摸不着的东西，那就是团队精神。
深圳的华为技术公司是一家非常优秀的企业，这个公司1988年用两万块起家，一直走到今天，称为行业的佼佼者。这么成功的一家企业，为什么可以做得这么优秀？就是因为他整体的员工素质都非常高，那素质是怎么来的？当然是靠训练，不断严格要求出来的。
有一次华为整个集团公司的员工，几万人，在深圳的一个露天体育馆学习，在那里开会。开了足足四个小时的会议，四个小时会议之后，现场的这些清洁工人，就去打扫现场的卫生，结果当他们走进会场，准备打扫卫生的时候，所有的清洁工人都开始惊呼起来，为什么？因为他们在地上找不到一点纸屑。
四个小时，几万人，竟然找不到一点纸屑，这就是一种真正叫做团队的精神，真正为了自己整个团队的荣誉，坚持要求自己的标准要做到这一点。但是我们现在很多的团队是不具备这样的概念的，没有这种团队的精神。缺乏这一点就让团队的整个竞争力都会下降，哪怕你有很好的条件，资源都是没有太大作用的。
究竟什么是团队精神？实际上团队精神，简单来讲，他应该要包括三个方面，因为团队精神，他是一件看不见的东西，是虚无缥缈的，但是他能够感觉得到，而且起到非常大的作用，为什么这样讲？因为看不见的东西，在这个社会上，宇宙当中是能量最强的。
就好像我们用遥控器打开电视机，其实中间，你根本看不见有任何东西挡着，但是就可以把电视机打开。就像我们站在地上，我们跳起来，一定会发生一件事情，就是掉下来，为什么会掉下来？因为有地心的引力，这个看不见的力量当然影响是最大的。台风你也看不到他什么时候来，但他一来的时候，会造成很大的损失，所以看不见的东西，能量实际上是最强的，因此团队精神看不见，但它影响非常深。
第一个团队精神，它所包含的层面，叫做团队的合作意识，意识也是一种看不见的东西，但他影响非常大，合作意识，这是第一个方面。
第二个团队精神，叫做凝聚力，第三个团队精神包含的就是团队的士气。
首先团队的合作的意识，合作意识讲究的就是团队成员相互之间，能够去协助对方，帮助对方，然后同时能够找到最有效的途径，来完成同一份工作，达到要的目的。甚至有时候有了机会，还要让出来，为了达到共同的目的。
可是我们发现很多团队缺乏这种合作的意识，更不用说接下来去合作了。2004年雅典奥运会有一个篮球队很厉害，他的名字叫梦六队，这个队是美国的。为什么叫梦六队，因为他都是从美国的各个篮球队的里面选出来的顶尖高手，明星球员组成的一个队。
结果到了雅典之后开始比赛了，所以的美国人都认为，这次绝对冠军没有太大问题，因为都是明星球员，但是最后比赛这个梦六队最后变成了梦游队，输给了其他国家的球队。
怎么会变成这种结果呢？其实很简单，你说他的球员不厉害吗？你说球员不优秀吗？他们的都是非常顶级的球员，正是因为这样，他们更注重的是个人的表现，而不是整个团队的协作。
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