然后那个人就想，我以前有这么多好处吗？我都没发现。你说你真的不知道，现在很多优点是你自己看不到的，你真的很不错，在未来会大有成就的，我们看你也是这样一个人。
所以他进来之前是情绪很低迷，垂头丧气的，结果离开办公室，他就昂首挺胸，精神抖擞的出去了，这个叫扣一个高帽子给他。
还有一个肯定别人的方法，那就是透过第三者。
比如说在你公司的某一个部门里，有一个成员，在最近的工作中表现特别好，特别在服务顾客的时候，态度好的不得了，微笑都能让顾客都会融化掉。然后你就跟她部门的经理讲，说待会开完会之后，你回去跟团队里面的那个成员讲，你说在今天的会议上，总经理专门的表扬了她，讲了她的优点，让大家学习。
结果他回去就跟那个员工讲了，讲完之后过了几天你就在走廊上遇到了这个人，她一看到你一定很激动，说老板，你这么肯定我，这么欣赏我，我一定不会辜负您的期望的，我会加倍努力的，过去很多地方我还做的不到位，谢谢你的支持。
这叫透过第三者，你没有直接跟她讲，而是透过第三者，他会觉得更受用，感觉更好，更真实。这是关于我们赢得别人信任的第五个心态，就是不断的去尊重，和不断的去肯定别人，这样你才会得到别人的尊重和别人的肯定，才会增强相互之间的信任，才能合作的更好。
有一位现在已经很成功的企业家说，曾经他的整个家庭都背景都不太好，为什么？因为他的父亲在很早以前做生意破产了，造成倾家荡产的局面，所以他的很多邻居，包括有很多跟他父亲是竞争者对手的人，都开始嘲笑他家，开始对他们有一些看法，甚至给他们脸色看，落井下石。
因此他就狠下心来，说我一定要很努力，很认真，一定要做出成绩来给他们看，要证明自己，当然最后他也成功了。
他说但是今天我回过头来发现，如果当时没有这些人对我们的嘲笑，对我们的落井下石话，我相信今天我不会有这些成绩出来，因为我可能就没有决心，我可能就没有斗志，所以我真的非常感激这些人。当然，在我身边都还有很多帮助过我的人，所以我也很感谢这些人。
他觉得不管那些曾经给过我们挫折，困难，挑战，曾经绊倒过我们，甚至怎样的人，我们都应该感激他们。那些帮助过我的人，就更不用说了，他们是我们生命当中的贵人。
这位企业家说，包括到今天我的事业做的有些成绩，也是因为我身边有一群好兄弟，好朋友，他们愿意同心协力，跟我一起创造这份事业，打拼这份事业，我非常感激他们，是这些人改变我的家庭的命运，改变我人生的命运。所以我现在感觉，我身边的所有事情都是美好的。
有这样一句话，现在这个社会，你觉得理所当然的东西，会越来越少，而你要值得感恩的东西会越来越多。
因此我们要感恩身边所有发生的一切，感谢你身边所有的人和事物。有些人每天都在那里斤斤计较，每天愁眉不展，是因为他感觉到这个世界太不公平了，他感觉到身边的事情对他太不好了，所以他总是会去憎恨这个，憎恨那个。
但是人生不如意之事十之八九，如果你什么都去憎恨，什么都去讨厌的话，你是憎恨不过来的。
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