我们应该要去接纳身边所有发生的一切，因为只要发生了，他就是自然的，只要是存在了，他就是合理的。
有一个非常成功的人士，他谈过一个观点，他说在未来，如果你遇到一个很好的老板，他愿意给你舞台和机会，你就应该要为他好好的打拼，因为他值得。你要感谢他，如果今天你的收入很高，你也不要得意忘形，你也不要满足现状。他说那只是你的运气好，你应该好好珍惜。
因为同样的一份工作，有没有可能别人也可以做这份工作，而且有没有可能别人来做这份工作，会做得比你更好，这都是有可能的。但是为什么他今天没有这个机会来做这份工作，而你却有了，就是因为你运气好，所以你不要以为这是理所当然的，你要去珍惜它的来之不易。
如果你对现在的收入不满意怎么办？你应该换一个角度思考，你要想自己能够从工作当中去锻炼什么，去获得什么技艺，什么能力，应该从这个角度去考虑。
所以我们每天都要感觉到身边所发生事情都是理所当然，当然我不是说，要你消极的去接受一切，我指的是你要去面对现实，去接受身边的一切，然后再用积极的心态去改善自己，去让自己的未来变得更好，这样才能够走出一个辉煌的人生。
有几句话是这样说的，人生当中，你要不断去感谢那些欺骗你的人，因为欺骗你的人会磨炼你的心智，你要感谢那些绊倒你的人，因为他强化了你的双腿，要感谢那些斥责你的人，因为他激发了你的斗志。
感谢那些曾经给你脸色看，曾经给你嘲笑的那些人，因为他让你下定决心。当然对你帮助很大，对你伸出过援手，拉了你一把的人，你更需要去感谢他，这个观点就是，永远要保持一颗感激的心态，去面对你身边所有发生的一切。
我们要感谢出现在我们的生命中的贵人，任何的爱也好，想法也好，要用行动表达，爱要用行动表示才叫真爱。所以感激之情不是说出来的，是真正去用行动表达出来的，要立刻行动。
要永远保持一颗感恩的心态，如果我们团队里的每个人，包括领导也好，下属也好，成员也好，我们要能够保持这六种心态。而且不断打造这六种心态，当然还有更多的心态，我们需要一步步去做到。
如果能够做到这六点，我想团队每个人之间的信任度，合作的深入度，一定是不一样的。这是关于赢得别人信任的几个心态。
第一个是合作意识当中的心态问题，第二个是能力问题。造成相互之间不信任，最后达不成合作，所以要如何取得别人更好地信任，第二点就是，我们要不断的提升自己的能力。
任何人都要活到老学到老，我们现在倡导一个概念，叫做终身学习。因为你只有不断的把你的经济，把你的收入，投资在大脑里，才能获得最高回报。所有学习是永恒的事情，因为没有一个人生下来能力就很好，只是在这里我建议你，如果你今天要去学习的话，你一定要有针对性。
因为毕竟我们现在要学的东西越来越多，可是时间是有限的。如何在有限的时间里，快速的提升能力，那就是要针对性的去学习，要知道你现在缺什么？
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