为什么说要严格的训练和操练，因为没有人是学习一个方法，一个技能，一学之后就变得很熟练的。
所以任何可以把方法技能用的很熟练的人，只有一个原因,就是他学完之后，了解之后，他还不断的进行着训练，不断的进行操练。所以我们都知道,一个人今天结果比我们好，没有其他原因，就是因为他后面付出的比我们多，他练习的次数比我们多，他今天之所以对某些事情很熟练，是因为他练习的比我们多，没有一个人天生下来就是很好的。
因为他私下里付出比你多，所以结果会比你好。我们今天不要去抱怨为什么我们的销售不太好，为什么管理不太好？人际沟通不太好，这些都不是问题，都不是关键，关键在于同一个方法，同一个技能，同一个策略，我们有没有不断的去练习，把它变成自己的，变得非常的滚瓜烂熟，甚至变的非常的精通，变成这个专业里面的专家。
我们要思考自己有没有做到这一点？如果没做到，那代表我们还有很大的成长空间，所以你不要去抱怨目前客观的环境，条件，客户等等，不要去抱怨这些因素，要先研究一下，我现在精炼到什么程度了。
所以中国出了很多的乒乓球世界冠军，像邓亚萍，孔令辉这些人，他们为什么可以成为世界冠军，难道是靠每天随便练？然后快到奥运会的时候再去练一下，这样可以成为世界冠军吗？答案肯定是不会的。他们是从小就开始练，几岁就开始练了。
难道他们早上一起床，睡到自然醒，起床之后，就跑去练习场，然后就随便拿了个球拍，练了一个小时，觉得很累，休息一下再开始练一个小时，到了中午12点，觉得有点饿，去吃一个饭，吃完饭回来有点困，然后睡觉睡到下午两三点，然后起来再开始打，开始练，练到下午五六点了，觉得腰酸背痛的，就去找个地方洗洗脚按摩一下。
这种练习会成为世界冠军吗？不可能的。所以怎么会变成世界冠军？他们早上还在梦中就开始练习了，最后练到没有力气再练了为止，结束之后第二天早上又爬起来，就这样持续练，每天练，练到你根本无法想象他付出了多少汗水，付出多少心血才出现一个世界冠军，是多么的不容易。
所以我们今天技能不到位，我们今天方法不到位，我们的今天不够精通一件事情，就是因为我们练得还不够，我们的团队练的不够，所以你可以想想看，如果我们的团队真的对每件事情都那么严格的去训练，那么严格地去操练的话，你觉得我们的团队在未来有没有可能竞争力会提升，有没有可能战斗力会提升？有没有可能未来的业绩会比现在做的更好，是完全有可能的。
曾国藩在训练他的部队的时候，他就是一个要求，那就是训一人，则御数人，练数人，则御如一人。意思就是说今天我要训练一个人，就是让他能够抵御很多人，而我要训练一个团队，目的是让他变成像一个人一样，一个整体，一个声音，一个行动力。他就是用这种思维方式去训练，而且他是严格的训练。
如何做到有效的训练，我们首先要制定一个很详细的训练计划，我们的团队每天都要训练。
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