我们现在要来谈谈你怎么样去安员工？中国人最重视的不是个人，而是家庭，西方人最重视的是个人，他们不是很注重家庭，因为他们公司是分开来看，白天上班，以公司为主，家庭的事情，晚上自己的私人的时间，他再去运用，可是中国人不管你在什么地方，你心心念念不忘的就是你的家，只要你家里有事情，你在公司里面，你还是不安的。所以常常要请假，就是为了家庭的事情，当然有些地方是过分，你到马来西亚去看，马来西亚人跟老板请假，说我家里有事情，我一要定回家，那他就回去了，老板就觉得他家里有事情，我能不去看看她吗？照顾她一下，关心一下，所以就开车到这个请假的员工的家里面，结果他们全家人都蹲在草地上聊天，为什么他们经济不发展，就是他们的观念跟菲律宾是一样的，只要我今天有钱，我就不会去工作，所以有时候你说中国人爱钱爱钱，我觉得也不是坏事情，任何事情只要合理，他通通不是坏事情，记住这句话。爱家爱到合理的地方，爱公司，爱到合理的地方，爱什么都爱到合理的地方，这是最理想的状况，我们的管理就是要把家庭扩大化。扩到他以厂为家，我们自古以来都讲以厂为家，只要他把公司看做她的家，只要他把工厂看做他的家，他就会把心交给你，什么叫做家，就是你交心的地方就叫家，你随便问一个员工，你心是摆在家里还是摆在公司，你就知道他了，他一开始就说当然摆在公司，你就知道这个人是骗子，根本是假惺惺，不可能，他会告诉你我家如果安下来，我自然会专心专意工作，这是真话，一个人一定要没有后顾之忧，我们中国人讲无后顾之忧，后面那个就是家庭，家庭能够安，在公司就能专心去工作，家里不安，他会影响到上班的情绪，所以西方的人事管理只是管到上班的情况，我们的人事管理，要管到家里的状况，是比较不一样，所以为什么当老板的人，特别是干部，她的父亲生病了，你要去看一看。他家里做什么事情，你要去看看，就是这个道理，其实大家都很希望成功，有一天你当了大企业家，你就知道你有1/3的时间，都在殡仪馆里面，今天这个死了，去送他，明天那个去世了，去送她。你会发现怎么一下子去世那么多？你一个礼拜都在殡仪馆，那也是你自己要的，然后就是结婚，你不去就是没有面子，你去，那你的时间整个被吹乱了，所以为什么我们说职位越高的人，你越没有时间的工作，就是因为中国人有那个家摆在那里，如果是个人，那他爸爸死了关你什么事？甚至于你重要的干部，他父亲母亲过世了都还是公司的事情，而不是他家里的事情，所以为什么我们要以厂做家，这个家是什么意思？这个家不是我们今天所讲的小家庭，绝不是，这个家是家族，你看一个工厂像个家族，不像个小家庭，我们今天错误就是把家都当小家庭来认识，那是很大的错误，中国人所谓的家，他是指家族，有好多个小家庭共同组成，小家庭就相当于我们的部门。而公司就相当于我们整个的家族，你能够把家族处理的好，你就可以当总经理，所以中国人那个组长也是很难当的。
|
|
|
|