管理者的领导商数(2-3)
  什么东西它都会有一个过程,我们现在来看看什么叫做过程,杨贤足先生,中国联通的董事长,听说当选中国20大企业家,我们来看看它的一个目标,他是中国联通的老板,他一定对中国联通寄予厚望,他把中国联通的目标,讲了这样的一句话,他说,按国际一流标准建好队伍,杨董事长很努力的在经营这个联通,但是他这句话,对联通的员工来讲,就不够形象,一个目标管理,如果一不够形象,不够具体,没有操作的阶段,这个目标很可能变成一个空洞的目标,所以,我很想问他说,你认为这个目标要操作多少年可以实现,我肯定很想会问他这句话,现在我开始反问一下,中国联通是国际一流吗?没有声音,亚洲一流吗?也可能没有声音,不要讲中国一流和亚洲一流,中国移动就是他们强大的竞争对手,要想干掉中国移动,在五环之内把对手通通都杀光,在渤海湾区一流,然后把时间都空出来,那么就可以操作了,只要做到朝阳门外一流,先把朝阳门外干个一流,把那个中国移动通通杀死,朝阳门外先一流,这个事情没有做到,就很难做到国际一流,当然,我们拿这个案例来讲,倒不是说中国联通不对,而是说任何人都容易犯这个毛病,如果一讲就讲到了那个终点,从来没有讲这个终点是怎么跑过去的,而且分成哪几个阶段跑过去,所以目标一定要量化,在每一个阶段,每一个月,每一周,每一天,每一个过程,你这个目标才做的出来,凡是没有这样做出来就忘记了一件事情,一个目标一定要有一个重要的引爆点,这就是我给各位的建议,目标要先寻找一个切入点,这个切入点也就是英文翻译过来的引爆点,这个引爆点,在你们公司,想想看,你们公司有没有一个切入点?对一个目标来讲,一旦切下去,这个就变成了引爆点,有了这个引爆点以后,就开始深入下去,这个目标才会完成,一有引爆点就开始不断的扩及,最后,就会扩及到整个目标,所以目标的完成是这样,我们大家的眼睛都很喜欢看目标的完成,都忘了目标的完成是从这里开始的,从一个切入点和引爆点开始,一个提防要把它打掉,首先要敲个洞,敲到最后,这个堤防就溃提了,这就是引爆点,我们拿一个案例来形容一下,美国纽约是全美国最肮脏,最会犯罪的地方,坦白讲,我也很不喜欢纽约,我也很担心,上海有一天会变成中国的纽约,就变成一个犯罪肮脏杂乱的大本营,因为世界上的大都市都有这个毛病,纽约市的市长想要把纽约搞得干净一点,漂亮一点,他会不会跟他们纽约的市民说?各位,我们要爱护纽约,要美化纽约,要绿化纽约,让纽约变成一个大家,人人都喜欢的城市,这句话叫做废话,如果纽约市长是这样讲话的话,就叫做废话,因为每个市长都是这样讲话的,其实根本做不到的,还好他不是这样做的,他就开始寻找引爆点和切入点。