我们来看看第三个部分，你的权利来自于哪里？这里面也分成一个旧的观念跟新的观念，不管之前讲的领导，还是所讲的经理人，还是现在流行的协调人，至少都有权利在手上，那么，你的权利来自哪里？我们很容易讲组织制定，其实现在的新观念是个人魅力，所以以后再也不能够随便的说，上面说我是领导，组织说我是总经理，派我当厂长，这个观念是弱的，因为现在有一句话，人家常常挂在嘴上，口服心不服，又有一句话叫做阳奉阴违，我嘴上叫你领导，我暗地里其实并不服气，我消极，我不想认真，我也不把你看成是我的领导，什么原因呢？因为你太强调组织制定，其实不是的，以后通通要凭个人魅力，到那时候你就知道人是怎么带的，所以，作为一个主管，首先要去研究，谁给我的权利，不过我想先从另外一个情况来研究，再跳到这个问题上来，有效的领导能力是个人特质，还是情景所致，这是斯坦福大学一个博士所写的一篇文章，写这篇文章的人跟我们没有什么关系，但是这两个词还是可以研究研究的，一个是情景，一个是特质，一个人是靠特质，还是靠情景？其实是合在一起的，中国有一句名言，时势造英雄，拿破仑说，成功是努力加上机会，什么东西都是一个情景或机会，再加上一个特质，拿破仑竟然说成功是努力加上机会，这就证明，一个人再努力，没有机会也不行，有了机会，没有那个能力也不行，是两个条件，通通合在一起的。
毛泽东是新中国的创始人，假设毛主席早生十年，你认为新中国的主席会不会是他？搞不好不会是他了，因为国民党政府没有衰败到可以让他打掉，如果晚生十年，搞不好也不会是他，因为别的人起来就把国民党政府给推掉了，这叫做机会，所以，再伟大的英雄豪杰都是要看机会的，没有那个机会，有再好的特质，也没办法操作，可是如果今天有这么多机会在苏州，听说你没有好好把握，这个就要怪自己，因为机会居然没有把握好，我们先来从机会看看，首先，我们把那句成语拿出来看，叫做时势造英雄，这里面所讲的时势就是机会，那个英雄是伟人的五项特质，先来解释一下机会，人一生当中只有七次机会，人的机会其实没有你想象的那么多，一生当中有七次机会，每一次隔了七年，所以七七四十九年，这表示人的机会大概是在25岁至75岁之间，这是人生大概机会的存在，通常第一次是抓不到，因为太年轻了，第二次机会通常也是抓不到的，因为太老了，这样子，人生就去掉了两个机会，另外还有两个机会也没有抓到，因为错过了，人常常会错过机会，所以看样子答案就出来了，人一生当中大概就只有三次机会，这三次机会叫做真正的机会，人的一生当中真正的机会只有三个，第一次太年轻，没有抓到，最后一次，太老没有抓到，中间还有两次，错过了，就只剩下了三次，所谓的机会，不是说出去，地上掉了100块钱，机会是改变命运，你回想一下你自己真正的机会，改变你这一生的命运有几个？其实不容易，我想来想去，只有称为可以改变命运的机会。
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