管理者的领导商数(5-5)
  我们来看看谁关怀一生,关怀一生,我躺在地上的时候,你在哪里?所以想知道人寿保险公司有没有关怀你,你只要去投保,以后到街上去撞一下就知道了,不过不要撞死,躺在地上就可以了,你看看那个人寿保险公司能够多快的知道你躺在地上,而且是谁把你送去医院的?是谁把第一笔人民币2000块交到你手上?你就知道什么叫做关怀一生。
  关怀一生,我躺在地上的时候,你在哪里?所以你看那个安泰人寿抢中国人寿的生意,他们就是这样子抢着做,火线作业,什么叫火线作业?在发生事情的现场抢客户,街上啪的一撞,一个人躺在地上,安泰人寿的,把那个小布条,永远是卷到后面,就开始过去凑热闹了,没多久,围观的人就多达五六十个人,他很快就把那个白布条拉开,上面写美国安泰人寿,永远在你左右,然后就开始马上打119,没多久,车就到了,结果躺到地上的人,不好意思,他觉得对不起不是安泰的客户,没关系,躺在地上的就是客户,上车,那个人上车以前就会讲最后一句话,趴到那个门边,说我发誓,我出院改安泰人寿,把门一关,于是安泰人寿把布条一卷起来,又开始去寻找另外一个车祸,这就叫做火线作业,所以,交通银行,如果想抢建设银行的客户,那是很容易的,就站在门口就好了,一定会有人脸色苍白出来的,一看就晓得脸色苍白的人是有问题,就跟他说,前进520米,交通银行,快点去吧,人家就过去了,所以这就叫做火线作业。关怀一生,所以,人寿公司给我们的感觉,就是很难相信,就是出事的时候,他在哪里?收保费的时候都拍胸部的保证的,结果一出事,人都不晓得到哪里去了?这就叫做没有注意到文化要跟产品的特性相关。
  另外的一个产品特性,我们来看一下,全中国最老的洗衣粉,白猫,1948年建立的,比共和国还大一岁,有一张图片,蓝色的是代表水,妈妈跟孩子的衣服都很干净,同样的,我们不能够批评,只能够反思,白猫竟然是卖洗衣粉,而且是我们国家最老的牌子,我们就去参观一下他们的厨房,看看那个地上有没有油腻?再看看白猫的人穿的衣服是不是很洁白?墙壁上面是不是没有灰尘?花草是不是都没有枯萎,门口的铁栏杆是不是没有生锈?我们就知道洁白这两个字是不是他们的文化,自己卖洗衣粉说,这是不错的洗衣粉,结果十个指头像鬼爪子一样黑,谁还敢用?谁还敢用这个洗衣粉?所以,洁白应该是白猫的文化,如果他们公司那样子的话,如果是很不理想的话,白猫还像卖洗衣粉吗?难怪它的市场份额一直下降,雕牌,碧浪,宝洁和联合利华就是打他,这就证明,你的文化要跟你的产品有密切的关系。