接下来就坐过来开始聊天，没多久，水开了，她就拿过来了，说你不喝的，你半杯，真的就给了半杯，你一杯，就只给了一杯，就又把水壶摆上去了，然后又坐下来聊天了，没多久就发现销售副总监大概不会回来了，我朋友他们就站起来告辞，她看了我朋友桌子前面，马上就说了一句话，你不是喝一杯吗？然后我朋友就马上知道她的意思了，她说你要喝一杯就讲要喝掉呀，你要讲半杯我就煮半杯，就不要浪费呀，我朋友就说抱歉，非常抱歉，赶快就把那杯茶喝完了，你猜她接下来讲了一句什么话，她拍拍了他的肩膀，说，小伙子，水虽然不值什么钱，但也是一种资源，希望你小心的爱护，这句话真的是让人终身难忘，水虽然不值什么钱，希望你小心的爱护，所以希望你们也不要浪费水资源，水虽然不值什么钱，但是也是地球资源，希望你小心爱护，这就叫做用水的态度，所以你看看，强大的国家对民族教育非常的重视，所以一个太太能够讲这样的话，英国太太能够过来关水龙头，这就证明它已经深入到他们的思想里面去了，所以我终于发现，强大的国家，民族，企业都是教育出来的，就是这样。
我们看最后一个表格。谁是接班人，那个叫做执行力，找谁来接你的班，就是谁帮你把事情做完，那叫做执行力，是第三张表，之前第一张表是下级填给上级看的，第二张表，上级填给下级看的，第三张就是自己填给自己看的，而且这一张表，我们通常不能随便的把它摆出来，因为这个牵涉到人的问题。第三张表是自己填给自己看，谁是接班人，怎么样去找接班人，我们依旧画一个十字形，这里面又有两个坐标轴，一个是意愿，一个是能力，所谓意愿是愿意工作的态度，所谓能力，是完成任务的条件，我们的手下用这两个轴来看，一共分成是四种，第一个，那就是有意愿又有能力，就是有愿意工作的态度，又有完成任务的条件，讲的更直白一点就是有那个能力又有那个心，我们假设某甲，某丁这两个是有那个心，又有那个能力，这是1号，还有三个手下，有那个心，没那个能力，那是某丙，某戊，然后某子，另外有一个是有那个能力，但是没有那个心，那个是某辰，还有两个是没那个心又没那个能力，是某丑，某寅，来，我们来看看我们几个手下，这8个手下里面，为什么有2个手下有那个心，又有那个能力，为什么有3个手下，有那个心，没那个能力，为什么有1个手下，有那个能力，没那个心，最后为什么又有2个手下是又没那个心，又没那个能力，现在研究一下，我们怎么去处理这四种人。第一种人，有那个心，又有那个能力的，我们就授权，准备接班，所以这样的人我们就是授权，把权力授给他们。
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