企业制度管理思维       有些很艰难的要求，只要用制度来约束，就还是会有很大的几率去实现的。假设一个公司的考勤制度只是有迟到早退扣多少钱，而没有全勤奖之类的奖励，那么这个公司的制度不足以带动大家工作的积极性。制度用得好，不仅员工好管理，老板也会比较得人心。