高管就要有高管的样子      作为企业高管，如果你在很多场合，说话、做事没有高管的样子，你会破坏你自己领导的权威。一个人的思维模式，就是行动模式的前提。如果你把一个普通的员工升为一个主管之后，他没有加强作为主管的素养，主管的管理员工知识的提升，特别是思维模式的提升，他仍然是一个普通的员工。